在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么那么珠寶督導(dǎo)崗位職責(zé)是什么呢？
1、負(fù)責(zé)公司制度、零售管理手冊(cè)在店鋪的執(zhí)行考核。
2、相關(guān)營(yíng)運(yùn)流程、零售管理制度的完善。
3、跟進(jìn)零售管理團(tuán)隊(duì)的管理項(xiàng)目培訓(xùn)、執(zhí)行、推進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)一線(xiàn)員工服務(wù)技能的綜合指導(dǎo)、評(píng)定、考核。
5、參與各項(xiàng)銷(xiāo)售激勵(lì)方案的`制訂。負(fù)責(zé)相關(guān)方案的執(zhí)行、實(shí)施推動(dòng)及效果評(píng)估。
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