拿捏這5個適宜的跳槽時機，避免職場空窗期。
跳槽找工作哪個月份比較好？
通常來說在每年的三四月是企業(yè)招聘的旺季，相關(guān)招聘平臺上的招聘職位數(shù)量較多，對于個人而言可以選擇的機會也比較多。
可是事情總有兩面性，三四月招聘職位數(shù)量雖然多，但求職的人數(shù)也很多，競爭反而更激烈。
比如一個崗位，在招聘旺季時可能有100個人去競爭；然而在招聘淡季時或許就只有25個人在競爭，求職成功幾率孰高孰低不言而喻！
我們再來看看每季度的跳槽調(diào)查數(shù)據(jù)：
如圖所示，一個月內(nèi)找到工作的人數(shù)比率最高的時間段出現(xiàn)在2021年的第三季度，有60.62%。
而在2020年第四季度，一個月內(nèi)找到工作的人數(shù)比率是最低的，為53.98%。
在招聘職位數(shù)量最多的三四月份（第二季度和第三季度），一個月內(nèi)找到工作的人數(shù)比率并沒有明顯的提高。
但從圖中，我們倒是可以看出：相對于其他時間點，年底并不是一個跳槽的好時機。
顯然，我們不能僅憑人才市場上招聘職位的數(shù)量多少來評判跳槽的最佳時機。
那么對于個人而言，究竟什么時候可以跳槽呢？下面有幾點建議供大家參考：
1. 選擇行業(yè)上升期
一般在行業(yè)上升期，行業(yè)內(nèi)的大部分公司的業(yè)務(wù)也處于擴張階段，會有大量人才需求，如果在這時跳槽，機會大于風(fēng)險。
萬一跳槽不太順利，還有機會再次選擇。
2. 選擇自己職業(yè)發(fā)展的上升期
也就是在自己最值錢的時候跳槽，這樣才能在面試談薪中談到理想的薪資，從而跳到高薪。
3. 選擇適合所在行業(yè)的時間點
有些行業(yè)的招聘有季節(jié)性，如果你選擇跳槽和轉(zhuǎn)行，都要考慮行業(yè)的時間因素。
4. 選擇做好職業(yè)規(guī)劃之后
有了規(guī)劃，才能有目標(biāo)、有方向去選擇與自己“人崗匹配”的職位。
否則，盲目且漫無邊際地尋找，就是找到看上去不錯的工作，也會由于“人崗不匹配”，導(dǎo)致再次跳槽。
5. 選擇做好各種準(zhǔn)備之后
準(zhǔn)備包括：對目標(biāo)公司目標(biāo)職位的了解，簡歷的準(zhǔn)備，面試的準(zhǔn)備以及個人財力的準(zhǔn)備等等。跳槽，絕對不打無準(zhǔn)備之仗。
