大領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾說:你辛苦了,如何高情商回應(yīng)?
可以直接回答，沒有什么辛苦不辛苦的，都是應(yīng)該做的事情，其實(shí)我們在回答領(lǐng)導(dǎo)辛苦或者不辛苦的時(shí)候，自己都會覺得特別的怪，很多人直接說不辛苦跟軍隊(duì)閱兵式有所相似，比如說首長直接對下面的官兵說，同志們辛苦了，受閱的官兵會回答為人民服務(wù)，他們從來不會說不辛苦，對于回答方面的問題可能會涉及到一個(gè)人的情商，如果這個(gè)人的情商不是特別的高，回答問題的時(shí)候就會產(chǎn)生問題。
直接回答了領(lǐng)導(dǎo)的話，也表明了自己的態(tài)度，在立場和甘于奉獻(xiàn)方面，領(lǐng)導(dǎo)是非常喜歡的，要說沒有什么辛苦的，都是我們應(yīng)該做的，這句話是非常好的回答，建議大家在平時(shí)的生活中面對領(lǐng)導(dǎo)所說的話，自己要多方面考慮。平時(shí)很多領(lǐng)導(dǎo)喜歡夸獎自己的員工，一方面是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)看到了員工的努力。
他們會及時(shí)的夸獎員工，也表示對員工工作的認(rèn)可，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)對你說了辛苦了，其實(shí)你這時(shí)候要思考一下如何回答，不要直接脫口而出，不辛苦胡亂的回答，一旦胡亂的回答之后往往會產(chǎn)生眾多的問題，雖然有些領(lǐng)導(dǎo)他只是覺得你比較認(rèn)真，對公司也特別的衷心說辛苦了，代表他對你的肯定。至于接下來的回答并沒有太多重要的地方，只是很多人情商比較低，脫口而出的回答會給自己造成麻煩。
有些領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)交給員工所辦的事情已經(jīng)超出了員工的工作范圍，這時(shí)候員工要是能夠及時(shí)的回答了，完成了領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)直接說辛苦了這三個(gè)字，代表對員工的認(rèn)可，當(dāng)然也代表領(lǐng)導(dǎo)在考驗(yàn)?zāi)?，要是你的回答讓領(lǐng)導(dǎo)非常不滿意，那么你想要提升的話是特別困難的，個(gè)人覺得一個(gè)人的情商在職場中特別的重要，大家需要小心謹(jǐn)慎。
