最近傳來一個(gè)壞消息，很多媒體刊載了漸進(jìn)式延遲退休的方案，認(rèn)為2023年要正式公布，這對我們來說真的不是個(gè)好消息，那么延遲退休最新消息是真的嗎，延遲退休對我們有什么好處？下面小編就給大家介紹看看。
延長了女性職工退休年齡，可能會降低退休人數(shù)
從目前的規(guī)定來看，在男女同齡人退休政策下，女性職工的退休年齡為60歲，但實(shí)際上，很多女性職工退休年齡都是55歲甚至60歲的。
在這種情況下，如果按照男女同齡退休政策，在65歲就退休是不符合國家規(guī)定的。
因此，如果說65歲男女同齡退休政策會帶來兩個(gè)問題：一是將帶來“人口老齡化”現(xiàn)象；二是可能會降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)。
延遲退休的必要性有哪些？
針對那些打算或已經(jīng)辦理了延遲退休手續(xù)的人，可以適當(dāng)?shù)臏p輕他們的工作壓力，將這部分人的重心放在培養(yǎng)新人上，也是非常不錯(cuò)的選擇，這樣既能提高新人的技術(shù)，又不造成勞動(dòng)力的浪費(fèi)。
還有一些就業(yè)較晚的人，延遲退休還能夠讓他們擁有更多實(shí)現(xiàn)人生自我價(jià)值的機(jī)會，對他們來說也是相對公平，同時(shí)也能保證每個(gè)月的收入水平保持穩(wěn)定。
這樣能夠?yàn)橐恍┘磳⑼诵莸娜耍蛯⒁影嗟娜颂峁┮粋€(gè)富裕的適應(yīng)和緩沖時(shí)間，讓他們更能快速的適應(yīng)生活環(huán)境，所以延遲退休還是非常必要的。
無論是國家出臺什么樣的政策，我們作為組成社會不可缺少的一部分，都應(yīng)該保持積極的態(tài)度對其響應(yīng)，這樣才能夠促進(jìn)自身更好的發(fā)展，同時(shí)也能使得國家的發(fā)展達(dá)到快速的狀態(tài)。
退休年齡的延遲有哪些好處
1、從國家的角度來看，延遲退休是一個(gè)時(shí)代的趨勢。首先從全球來看，我國的退休年齡是比較低的，隨著人們生活質(zhì)量的提高，工作能力和身體素質(zhì)都有了很大的提高，這為推遲退休年齡創(chuàng)造了良好的條件。我國老齡化嚴(yán)重，國家的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金已經(jīng)不允許國民在現(xiàn)有的退休制度上再提前退休，所以延遲退休年齡是一條必須走的道路。不可否認(rèn)，在許多西方發(fā)達(dá)國家，提高退休年齡被認(rèn)為是有效化解人口老齡危機(jī)和緩解政府財(cái)政負(fù)擔(dān)的重要手段，進(jìn)而在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革中采取了提高退休年齡的政策。
2、從社會養(yǎng)老保障制度的角度出發(fā)，“延遲退休”是為了減輕“白色浪潮”對養(yǎng)老的壓力。由于低齡退休使相當(dāng)數(shù)量的職工進(jìn)入領(lǐng)取養(yǎng)老金的行列，縮短了養(yǎng)老金繳費(fèi)年限，同時(shí)增加養(yǎng)老金領(lǐng)取的年限，使養(yǎng)老基金背上了沉重的包袱。也就是說延長退休年齡能夠有效的解決當(dāng)前日益緊張的養(yǎng)老基金支付壓力。
延遲退休怎么實(shí)施？
其實(shí)，目前主流方式有3種。
1、采取一步到位的模式。
現(xiàn)在的女性工人50歲退休，與男性工人60歲退休，有專家建議先把女性工人提高至55歲，男性65歲退休。
簡單來說，也就是所有人普遍往后推遲5年，這樣才算最公平。
2、循序漸進(jìn)的模式。
現(xiàn)在的女性工人50歲退休，與男性工人60歲退休，相差十年。
所以有專家建議，先是把女性工人50歲的退休年齡提高至55歲，跟女性干部的退休年齡一致。然后男女退休年齡再一起調(diào)整。
比如每年上調(diào)2-3個(gè)月左右，經(jīng)過多年的過渡，直至男性65歲退休、女性60歲退休。
