2023年，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)和待遇享受，會(huì)有哪些新變化？
靈活就業(yè)人數(shù)已經(jīng)突破2億人口大關(guān)，可以說靈活就業(yè)人員，也成為了市場新興的主體組成，而且是重要的組成部分，畢竟勞動(dòng)力人口不到8億人，那么靈活就業(yè)人口就達(dá)到了2億人。
可見，這個(gè)占比還是比較高的。并且未來，靈活就業(yè)的人口總數(shù)只會(huì)進(jìn)一步的攀升，因?yàn)槭袌龆嘣陌l(fā)展，導(dǎo)致很多人愿意去從事這些新興的行業(yè)，所以就成為了靈活就業(yè)的一份子。
但是作為靈活就業(yè)個(gè)人來講，社保的繳納它跟在職職工是有截然不同的區(qū)別。
我們?nèi)绻泄潭ǖ墓ぷ鲉挝?，完全可以由工作單位來正常繳納社保并且繳納社保，也都是屬于社會(huì)保險(xiǎn)法和勞動(dòng)合同法的保護(hù)，是屬于強(qiáng)制繳納的范疇。
而且工作單位還會(huì)承擔(dān)絕大部分的繳費(fèi)比例，所以作為在職人員來講，繳納社保是幾乎沒有任何的壓力存在。
而我們靈活就業(yè)的個(gè)人。是屬于自主自愿的原則，但是在繳費(fèi)的過程中。
是完全要通過自己全額承擔(dān)。所有的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額，對(duì)于有部分沒有固定收入的靈活就業(yè)個(gè)人來講，它的這個(gè)經(jīng)濟(jì)壓力就是比較大的。
所以有些人干脆就不愿意去繳納社保，畢竟是自愿的原則，他可以選擇不繳納。
這樣的話就無形中放棄了很多的權(quán)益，比如說將來養(yǎng)老金的待遇，再比如說醫(yī)保正常的報(bào)銷待遇等等。
其實(shí)我們靈活就業(yè)個(gè)人可以享受的待遇，包括繳費(fèi)每一年都會(huì)有新的變化，我們一定要注意這些新的變化，還能夠給我們帶來實(shí)實(shí)在在的好處。
那么我們就不妨來看一下究竟是哪些變化，對(duì)我們個(gè)人會(huì)有一定的作用和好處。
第1個(gè)方面，靈活就業(yè)個(gè)人可以申請(qǐng)社保補(bǔ)貼
作為就業(yè)困難的靈活就業(yè)群體，可以去申請(qǐng)社保補(bǔ)貼，社保補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)你繳費(fèi)的全額來補(bǔ)貼2/3左右，如果你的繳費(fèi)指數(shù)超過100%，那么就會(huì)按照100%的標(biāo)準(zhǔn)來返還2/3。
所以能夠具備享受社保補(bǔ)貼的人群，就能夠極大的降低社保的補(bǔ)貼壓力。
所以說作為靈活就業(yè)的個(gè)人，也不應(yīng)當(dāng)完全放棄社保的繳納。畢竟他能夠?qū)崒?shí)在在減輕我們個(gè)人的經(jīng)濟(jì)壓力和負(fù)擔(dān)。
第2個(gè)方面，靈活就業(yè)人員，在部分試點(diǎn)城市可以繳納工傷保險(xiǎn)
有很多靈活就業(yè)個(gè)人。在工作的過程中還是有受傷的風(fēng)險(xiǎn)存在，而且很多地區(qū)在此之前，規(guī)定靈活就業(yè)人員不能夠直接去參加工傷保險(xiǎn)，只能夠通過工作單位來參加工傷保險(xiǎn)。
那么對(duì)于能夠參加工傷保險(xiǎn)的地區(qū)，我們一定不能夠輕易的放棄，畢竟工傷保險(xiǎn)給我們個(gè)人的回報(bào)還是非常的不錯(cuò)，而且相對(duì)于一些商業(yè)類的保險(xiǎn)，那么工傷保險(xiǎn)的保障更加的全面。
以上就是我們靈活就業(yè)個(gè)人，在參保過程中要注意的一些問題。其實(shí)不單單是這兩方面還有很多方面。
比如說有些地區(qū)靈活就業(yè)個(gè)人也可以自行繳納住房公積金，享受住房公積金的貸款利率等等之類的。
所以說我們作為靈活就業(yè)的個(gè)人，并不能夠輕易的去放棄社保的繳納，否則造成的損失是不言而喻的。
