1、不要在一些小事上跟老板抬杠。你剛來公司，你對公司的運營模式，規(guī)章制度，企業(yè)文化都不了解，在你不甚了解的時候，聽永遠(yuǎn)比說要來的重要的多。有些中小型企業(yè)的老板將一個企業(yè)從無到有的發(fā)展起來，慢慢的就會變得強勢。有些時候一件小事他并不在意對錯，他就是要贏，所以不管你占不占理，在老板說出他的決定之后，都不要再去嘗試改變了。人無完人，并不是所有的老板都通情達(dá)理的。
2、老板打電話給你問你忙不忙的時候要怎么處理？你說忙，老板會覺得你怎么整天都在忙，我有點事找你你都沒空。你說不忙，老板會覺得你怎么整天都沒事做，這么輕松的嗎？怎么回答？x總，請問有什么事，我馬上去你辦公室。如果是小事他會說沒什么事，你幫我怎么怎么一下。如果真有事，他會說好你來一下我辦公室，我有點事情跟你說。
3、虛心好學(xué)也很重要。在工作中，要向前輩多請教工作上的問題、專業(yè)上的問題和自身存在的一些不足之處。不過這里的請教也不是讓你什么都問，千萬記得在問之前要先在腦子中過一遍，實在是自己解決不了的問題再問，如果你問的是一些太過簡單的常識性問題的話，會讓別人質(zhì)疑你的能力。
