老板和員工屬于勞資關(guān)系，又稱為雇傭關(guān)系。勞資關(guān)系，是指勞工向資方提供勞務(wù)，資方會(huì)支付相應(yīng)報(bào)酬形成了權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系，而這種關(guān)系是通過勞資雙方在簽訂勞動(dòng)契約的基礎(chǔ)上成立的。
老板和員工屬于什么關(guān)系
勞資關(guān)系是社會(huì)經(jīng)濟(jì)中最重要的關(guān)系之一，勞資關(guān)系的良好與否，不僅僅會(huì)影響到企業(yè)的健康發(fā)展，也直接會(huì)影響到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康平穩(wěn)運(yùn)行。
老板和員工間的勞資關(guān)系不和諧，可能會(huì)產(chǎn)生勞資糾紛，從而會(huì)導(dǎo)致罷工、怠工、關(guān)廠、停業(yè)等情況發(fā)生。
老板和員工間應(yīng)保持良好的上下級(jí)工作關(guān)系，老板可以試圖通過平等對(duì)待、用心呵護(hù)、虛心聽取和深入基層的方式，了解員工、幫助員工和公司一起成長。
