組織與環(huán)境的關(guān)系，不是組織對(duì)環(huán)境做出單方面的適應(yīng)性反應(yīng)，組織對(duì)環(huán)境也具有積極的反作用。主要表現(xiàn)：組織主動(dòng)了解環(huán)境狀況，獲得及時(shí)、準(zhǔn)確的環(huán)境信息。通過調(diào)整目標(biāo)避開不利環(huán)境，選擇適合發(fā)展的環(huán)境。另外組織對(duì)環(huán)境的消極方面是對(duì)環(huán)境的破壞。
如何理解組織與環(huán)境的關(guān)系
組織對(duì)環(huán)境也具有積極的反作用，也表現(xiàn)在：通過組織的力量控制環(huán)境的狀況和變化，使之適應(yīng)組織的活動(dòng)和發(fā)展，而無需改變自身的目標(biāo)和結(jié)構(gòu)。
也可以通過積極的活動(dòng)創(chuàng)造和開拓新的環(huán)境，并主動(dòng)地改造自身，建立組織與環(huán)境新的相互作用關(guān)系。
此外，組織對(duì)環(huán)境的消極的反作用又會(huì)影響組織的正?；顒?dòng)和發(fā)展。
