年薪十萬在國(guó)內(nèi)不同地區(qū)所屬水平也不同，年薪十萬在國(guó)內(nèi)一線或二線城市，屬于中等或中等偏下的水平，年薪十萬在國(guó)內(nèi)三四線城市屬于中等水平。年薪指的是年度固定工資。
年薪十萬在國(guó)內(nèi)屬于什么水平
年薪是不與企業(yè)業(yè)績(jī)掛鉤，主要根據(jù)經(jīng)營(yíng)者個(gè)人能力、社會(huì)消費(fèi)水平和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)難度等確定。
年薪具有“按勞付酬”的性質(zhì)，年初確定具體金額后，按月以現(xiàn)金的形式發(fā)放，是實(shí)施激勵(lì)的基本保證。
年薪應(yīng)包括：年度固定工資、年度效益工資、長(zhǎng)期效益獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)保險(xiǎn)、職工福利、職務(wù)消費(fèi)六部分內(nèi)容。
