企業(yè)關愛員工的舉措有很多，薪資福利、定期給員工體檢、職業(yè)生涯規(guī)劃等這些，其中薪資福利應該是員工最開心的舉措了。員工是企業(yè)重要的一份子，可以說企業(yè)的發(fā)展離不開他們的努力。
舉措的意義
可以增進員工的歸屬感和參與感，增強凝聚力，降低離職率，讓員工能全身心地投入到工作中。
可以提高員工的工作效率和積極性，后勤保障做的好，員工沒有后顧之憂，便能讓員工安心、開心的工作。
企業(yè)可以更好的發(fā)展，如果把企業(yè)比作高樓，那么員工就是建筑這棟大樓的建設者，地基打得好，高樓才起的高起得好。
