處理沖突的5種方式是競爭、合作、妥協(xié)、遷就和回避。這五種方式其實就是著名的沖突管理方式“托馬斯-基爾曼”模型。沖突是一種廣泛存在的現(xiàn)象，當(dāng)遇到?jīng)_突的時候，可以仔細(xì)思考一下，選擇合適的方式來處理。
處理沖突的5種方式
競爭，即是互不相讓，雙方都不愿意犧牲自己的利益，都全力以赴去爭取，這種方式雙方都不會顧及到?jīng)_突可能帶來的后果，一般會爆發(fā)爭論、爭吵、正面對抗等。
一般來講，合作是需要借助談判來實現(xiàn)的，要考慮和維護(hù)自己和對方的要求和利益，從而達(dá)成共識，實現(xiàn)雙贏。
回避，顧名思義就是雙方都不理人，你不理我，我不理你，兩人都裝作什么都沒有發(fā)生。
