芝麻背調(diào)授權(quán)后查的內(nèi)容：
1、身份戶籍：在候選人授權(quán)后對其身份證、戶籍、護照等內(nèi)容與官方數(shù)據(jù)進行比對，驗證所提供身份信息的真假。
2、不良記錄：候選人授權(quán)后，通過官方數(shù)據(jù)庫合法合規(guī)地實施對候選人不良記錄的核查比對，了解候選人的潛在行為風(fēng)險。
3、吸毒涉毒：通過全球化數(shù)據(jù)平臺，核查候選人是否有吸毒涉毒記錄。
4、工作履歷：以行業(yè)、職位劃分為基礎(chǔ)，全面覆蓋的科學(xué)訪談模型，合理定制化訪談證明人，幫助雇主篩選合適的候選人。
5、工作表現(xiàn)：通過以往直屬領(lǐng)導(dǎo)、同事、HR直接或間接訪談，獲取候選人擔(dān)任某一職位的一組標準化的評判結(jié)果，用以判斷其是否能夠稱職。
6、工作經(jīng)歷：芝麻背調(diào)可以調(diào)查候選人的工作經(jīng)歷，包括候選人在前單位的就職時間，是否主動離職、離職原因，薪資待遇，競業(yè)協(xié)議。
7、教育經(jīng)歷：芝麻背調(diào)可以核實候選人的教育經(jīng)歷，將會通過教育部公開網(wǎng)站核驗候選人的學(xué)歷學(xué)位信息，包括最高學(xué)位和第一學(xué)位。只要是中國大陸認可的教育信息，海外求學(xué)經(jīng)歷和國內(nèi)正規(guī)院校的求學(xué)經(jīng)歷都可以進行調(diào)查。
