國企改制是推進(jìn)國有企業(yè)改革，增強(qiáng)國企活力和競爭力的重要舉措。通過深化改革，國企可以更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，提升效益和競爭力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
1、設(shè)立現(xiàn)代企業(yè)制度
國企改制可以通過設(shè)立現(xiàn)代企業(yè)制度，建立科學(xué)的公司治理結(jié)構(gòu)，明確權(quán)責(zé)，完善董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等機(jī)構(gòu)，提高決策效率和透明度。
2、引入市場化機(jī)制
國企改制可引入市場化機(jī)制，建立市場導(dǎo)向的激勵(lì)約束機(jī)制，實(shí)行經(jīng)營自主、虧損自負(fù)，激發(fā)國企活力，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新。
3、推進(jìn)員工持股
國企改制可以推進(jìn)員工持股，激發(fā)員工積極性和責(zé)任感，提高企業(yè)經(jīng)營績效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工利益共享。
4、市場化選聘領(lǐng)導(dǎo)人才
國企改制可以市場化選聘領(lǐng)導(dǎo)人才，引入具有國際視野和管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，提升企業(yè)治理水平和競爭力。
5、推動(dòng)資產(chǎn)證券化
國企改制可以推動(dòng)資產(chǎn)證券化，通過資產(chǎn)重組、股權(quán)分置改革等方式，實(shí)現(xiàn)國企資產(chǎn)優(yōu)化配置，提高企業(yè)價(jià)值和效益。
6、加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)
國企改制應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，建立健全的監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)肅查處腐敗問題，保障國企改制工作的順利進(jìn)行。
國企改制是促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵舉措，需要、企業(yè)和社會(huì)各方共同努力，推動(dòng)國企轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。
