隨著2024年的臨近，人們開(kāi)始關(guān)注新一年的放假日期安排，放假日歷表對(duì)于計(jì)劃度假、安排家庭活動(dòng)以及規(guī)劃工作休假非常重要，下面就一起去看看2024年放假日歷表和2024年放假日歷表最新版吧!
2024年放假日歷表
元旦2023年12月30日至2024年1月1日放假共計(jì)3天;春節(jié)2024年2月10日至2024年2月17日放假共計(jì)8天;清明節(jié)2024年4月4日至4月6日放假共計(jì)3天;五一2024年5月1日至2024年5月5日放假共計(jì)5天;端午2024年6月8日至2024年6月10日放假共計(jì)3天;中秋2024年9月15日至2024年9月17日放假共計(jì)3天;國(guó)慶2024年10月1日至2024年10月7日放假公休放假共計(jì)7天。
法定節(jié)假日加班工資如何計(jì)算
按照勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是:在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。
標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)勞動(dòng)者:工作時(shí)間和休息日、法定休假日安排勞動(dòng)者工作，都是占用了勞動(dòng)者的休息時(shí)間，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格加以限制，高于正常工作時(shí)間支付工資報(bào)酬即是國(guó)家采取的一種限制措施。
加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：
根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔2008〕3號(hào))(下稱“《通知》”)，勞動(dòng)者的年、季、月的工作日分別為：
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天;
季工作日：250天÷4季=62.5天/季;
月工作日：250天÷12月=20.83天/月;
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