政府可以通過制定更加積極的就業(yè)政策，提供更加完善的就業(yè)服務(wù)，幫助失業(yè)人員提高自身素質(zhì)和技能水平，增加其就業(yè)競爭力。企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)起社會責(zé)任，積極采取措施穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位。勞動者個人應(yīng)該積極提高自身素質(zhì)和技能水平，增強(qiáng)自身的就業(yè)競爭力。勞動者可以通過自學(xué)、參加培訓(xùn)課程等方式，不斷更新知識和技能，以適應(yīng)市場需求的變化。
失業(yè)率是指在一定的周期內(nèi)，勞動市場中的失業(yè)人數(shù)與總勞總勞動人數(shù)的比率。失業(yè)率是反映了整個勞動市場中的供應(yīng)和需求關(guān)系的一種指標(biāo)。它是每個國家在進(jìn)行宏觀調(diào)控的一個重要目標(biāo)，它可以反映國家的一個經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。根據(jù)2024年1月17日國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，在2023年，全國城鎮(zhèn)失業(yè)率的平均值為5.2%，比2022年的城鎮(zhèn)失業(yè)率5.6%，下降了0.4個百分點。
造成失業(yè)的原因有很多，可能會存在周期性的、季節(jié)性、結(jié)構(gòu)性、摩擦性的失業(yè)，也有可能會出現(xiàn)非自愿性的失業(yè)。從我國的失業(yè)比率來看，31個大城市城鎮(zhèn)調(diào)查的失業(yè)率為5%.本地戶籍勞動力調(diào)查失業(yè)率為5.2%，外來戶籍勞動力調(diào)查失業(yè)率為4.7%。其中不含16~24歲的失業(yè)率為14.9%，25~29歲的失業(yè)率為6.1%，30~59歲的失業(yè)率為3.9%。
據(jù)調(diào)查顯示，我國企業(yè)員工每周的平均工作時間約為49個小時。我國全年的農(nóng)民工數(shù)量超過了2.9億人，接近3億人。比2022年增加了190多萬，增長率達(dá)到了0.6%。其中外出打工的農(nóng)民工，超過了1.7億人次，呈增長趨勢。在本地進(jìn)行務(wù)工的農(nóng)民工有1.2億人次，呈下降的趨勢。農(nóng)民工的收入也只有4700元左右，比2022年增長了3.6%，證明我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展稍顯緩慢。
