什么情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?工傷是指在工作過(guò)程中，因工作原因?qū)е碌囊馔鈧蚵殬I(yè)病，給勞動(dòng)者身體健康造成的損害，工傷認(rèn)定是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要環(huán)節(jié)，它對(duì)于勞動(dòng)者的醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和相應(yīng)賠償?shù)葯?quán)益的享受具有重要意義，下面就去看看一般有什么情況認(rèn)定為工傷吧!
什么情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
4、患職業(yè)病的。
5、因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。
7、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
不幸發(fā)生工傷怎么辦?
除按規(guī)定及時(shí)就醫(yī)外，還應(yīng)當(dāng)盡快進(jìn)行工傷申報(bào)。
職工發(fā)生工傷30日內(nèi)，向參保區(qū)縣人力社保局工傷部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)(遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)人力社保行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng))。所在單位不申請(qǐng)的，職工或近親屬以及工會(huì)組織可以在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷鑒定勞動(dòng)局哪個(gè)部門管
工傷鑒定勞動(dòng)局的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管。職工受傷后應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)局的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。工傷認(rèn)定具體是屬于勞動(dòng)關(guān)系科、工傷認(rèn)定科、勞動(dòng)仲裁委或者屬于綜合業(yè)務(wù)科的。認(rèn)定工傷之后去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)障礙等級(jí)的鑒定。找法網(wǎng)提醒您，如果用人單位拒絕賠償工傷待遇，則工傷職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求其予以支付。
相關(guān)推薦
開花很臭的綠化樹有哪些 開花很臭的綠化樹的植物
三腺肉是什么肉 三腺肉是什么位置
三九最冷還是四九最冷 冬天里哪個(gè)九最冷
車?yán)遄臃謳讉€(gè)等級(jí) 車?yán)遄拥燃?jí)劃分
