試用期單位給員工繳納社保嗎

法律主觀：試用期公司必須給員工交社保。在試用期內(nèi)的勞動(dòng)者也是屬于用人單位的職工，用人單位應(yīng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期期間包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。單位不交社保的，勞動(dòng)者可以跟公司協(xié)商，如果協(xié)商后公司依然是不給繳納社保的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，或者向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或依法起訴。

試用期需要交社保。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。而試用期是勞動(dòng)合同的一部分，屬于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因此在試用期是需要交社保的。

公司社保是入職試用期過后才繳嗎

法律主觀：?jiǎn)挝辉谠囉闷趦?nèi)是需要為勞動(dòng)者繳納社保的。自用工之日起的三十日內(nèi)，單位就應(yīng)當(dāng)及時(shí)去申請(qǐng)社保登記，并為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用；而勞動(dòng)者的個(gè)人繳費(fèi)部分則由單位從勞動(dòng)者的工資中代扣代繳。

法律主觀：試用期 也是需要給員工繳納 社保 的。 《 勞動(dòng)合同法 》的相關(guān)規(guī)定， 勞動(dòng)關(guān)系 存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 。 試用期期間包含在 勞動(dòng)合同 的期限內(nèi)。

法律主觀：試用期期間需要繳納五險(xiǎn)一金，試用期也屬于勞動(dòng)合同履行期間。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

法律分析：?jiǎn)T工入職后，自用工之日起三十日內(nèi)公司應(yīng)該為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。公司試用期或者一個(gè)月內(nèi)不買保險(xiǎn)，這樣做是違法的；用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正。

入職以后新單位,試用期過了才給繳納社保,合理嗎?

1、法律主觀：許多企業(yè)認(rèn)為試用期內(nèi)雙方的勞動(dòng)關(guān)系尚未最終確定，所以企業(yè)不需為試用期內(nèi)的員工繳納社保費(fèi)，其實(shí)不然。試用期內(nèi)雙方的勞動(dòng)關(guān)系雖未最終確定，但確已形成，因此法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。

2、三個(gè)月轉(zhuǎn)正才買社保不合法。三個(gè)月試用期不交社保合法嗎三個(gè)月試用期不交社保不合法，用人單位應(yīng)自勞動(dòng)關(guān)系生效之日起，為員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3、答案毋庸置疑，這樣做既不合法，也不合理。但說實(shí)話，在民營(yíng)企業(yè)里，種似的情況卻并不少見，甚至普遍存在，且已持續(xù)多年。有的單位往往規(guī)定，試用期不給交社保。而試用期有的長(zhǎng)達(dá)6個(gè)月。

4、試用期不交社保，屬于《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定的用人單位違法行為。一旦員工以此為由提出辭職，公司就要付出巨大的工齡的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償成本。一般情況下，員工辭職只要不追究單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也就不了了之了。

5、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。因此即使是試用期公司也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保。