職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，旨在保障職工在退休后的生活。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施，有助于改善職工的退休生活，保障職工的基本生活權(quán)益，提高職工的社會(huì)地位，增強(qiáng)職工的社會(huì)保障意識(shí)，提高職工的社會(huì)保障水平。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的政策主要包括：一是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍，即誰(shuí)可以參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；二是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，即職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少；三是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的受益標(biāo)準(zhǔn)，即職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的受益標(biāo)準(zhǔn)是多少；四是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，即職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是誰(shuí)；五是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理機(jī)構(gòu)，即職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理機(jī)構(gòu)是誰(shuí)；六是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，即職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源是什么。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍一般包括：一是在職職工，即在職職工可以參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；二是退休職工，即退休職工可以參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；三是失業(yè)職工，即失業(yè)職工可以參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；四是殘疾職工，即殘疾職工可以參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；五是離休職工，即離休職工可以參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般是按照職工本人的工資收入，以及由用人單位和職工本人各自繳納的比例來(lái)確定的。一般情況下，用人單位和職工本人各自繳納的比例為82，即用人單位繳納8成，職工本人繳納2成。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的受益標(biāo)準(zhǔn)一般是按照職工本人的工資收入，以及由用人單位和職工本人各自繳納的比例來(lái)確定的。一般情況下，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的受益標(biāo)準(zhǔn)為每月發(fā)放一定比例的養(yǎng)老金，具體比例由規(guī)定。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一般是由社會(huì)保險(xiǎn)局指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來(lái)負(fù)責(zé)管理和實(shí)施職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理機(jī)構(gòu)一般是由社會(huì)保險(xiǎn)局指定的社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)來(lái)負(fù)責(zé)管理和實(shí)施職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源一般是由用人單位和職工本人各自繳納的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及財(cái)政補(bǔ)貼。
