公司交社保與個(gè)人交社保錢(qián)一樣嗎

1、法律分析：公司給上社保是按照個(gè)人工資的比例來(lái)繳納的，個(gè)人交社保和單位交社保是沒(méi)有區(qū)別的，只是在繳納金額上有所不同。

2、法律主觀：個(gè)人交的 社保 和單位交的社保不一樣。個(gè)人繳納的社保只有 養(yǎng)老保險(xiǎn) 和 醫(yī)療保險(xiǎn) 。而單位繳納的除了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)外，還有 工傷保險(xiǎn) 、 失業(yè)保險(xiǎn) 和 生育保險(xiǎn) 。繳納的費(fèi)用比例也是不同的。

3、公司交的社保和個(gè)人交的社保不一樣。具體內(nèi)容如下：繳納的險(xiǎn)種不同五險(xiǎn)是法律規(guī)定強(qiáng)制繳納的，住房公積金不是。所以，一般公司繳納的社保有五險(xiǎn)，有的公司還會(huì)繳納住房公積金。而以個(gè)人身份參保，只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

4、法律分析：個(gè)人交的社保和單位交的不一樣。勞動(dòng)者個(gè)人可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

5、繳費(fèi)比例不同，單位交社保與個(gè)人交社保的比例不一樣。職工社保是公司交大頭，個(gè)人交小頭，單位承擔(dān)的部分比個(gè)人多。而個(gè)人買(mǎi)社保所產(chǎn)生的所有費(fèi)用都是自己承擔(dān)的，且只能買(mǎi)職工養(yǎng)老和職工醫(yī)保。

社保繳費(fèi)公司和個(gè)人各交多少

1、社保繳費(fèi)個(gè)人和公司各承擔(dān)比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，各在1%左右，個(gè)人不需要繳納。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%；醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%；失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%；生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳；工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù))。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2% 3元。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。

現(xiàn)在五險(xiǎn)公司給交60%個(gè)人交40%什么意思

1、在社保局提供多種繳費(fèi)方案中，40和60是其中兩種的繳納方式，也即是說(shuō)，不同檔次的社保繳納百分比，在這里呈現(xiàn)為階梯的狀況，比例越大，個(gè)人所繳納的社?？傊狄哺撸虼私ㄗh繳納社保者要量力而行，不可盲目從眾。

2、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，各在1%左右，個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。有關(guān)系的。

3、一般來(lái)說(shuō)，單位支付的社保費(fèi)用是需要計(jì)入員工的成本之中的。因此，如果單位繳納社保的比例較高，那么可能會(huì)對(duì)員工的實(shí)際工資產(chǎn)生一定的影響。而個(gè)人繳納的社保費(fèi)用則體現(xiàn)在個(gè)人納稅后的實(shí)際收入中。

4、單位給職工購(gòu)買(mǎi)60%的社保是指按照平均工資的60%為基數(shù)來(lái)計(jì)算社保繳費(fèi)。社保的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是個(gè)人的實(shí)際工資，同時(shí)也規(guī)定了最高繳費(fèi)基數(shù)和最低繳費(fèi)基數(shù)。

5、一些企業(yè)只為職工繳納60%的社?；鶖?shù)是因?yàn)橄胍?jié)省企業(yè)的生產(chǎn)成本，其次是2019年社保稅改之后企業(yè)為職工繳費(fèi)社保的工作落實(shí)得更加到位，再者是企業(yè)為職工違規(guī)繳納社保的行為是從根本上損害了職工的利益。

6、社平60%檔是企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低檔，具體如下： 社平60%指的是每年各省公布上一年度社會(huì)平均工資的60%，公司為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候其基數(shù)是不能低于社平的60%的。