教師編制與非編,有何差別
教師非編制和編制的區(qū)別在于：待遇不同，退休前編制的工資是由多種組成，但非編制是固定的，退休后根據(jù)法規(guī)，編制可以享受很好的福利待遇，而非編制離校后不一定能夠享有正常的工資及醫(yī)療等保障。
編制老師和非編制老師區(qū)別如下：第一，崗位的性質(zhì)不同。編制教師：是由省、市、縣/區(qū)教育局或人力資源和社會保障局組織公開招聘。
編制教師和非編制教師的區(qū)別有福利待遇差別、工作穩(wěn)定性差別等。教師編制是指學(xué)校招聘教師的考試，師范專業(yè)可以報考教師招聘的編制。
社保參保信息中單位名稱后有編外什么意思
1、事業(yè)單位的編外招聘，也就是該單位招聘編外人員，沒有事業(yè)編制，也就是現(xiàn)在人們常說的“人事代理”。
2、編制內(nèi)的員工的工資待遇要比編制外員工待遇高。編制內(nèi)的員工收入高，在申報參保繳納社?；鶖?shù)時就高。編制內(nèi)的員工由于參保繳納社保基數(shù)高，將來退休時領(lǐng)取的退休金要編制外員工多。
3、那么編制內(nèi)和編制外的的我們就了解了，編制內(nèi)的就是所謂的公務(wù)員，他的人事關(guān)系就是國家人社局管理，而編制外的就是合同制的員工，是由事業(yè)單位或人才中心管理人事關(guān)系。
關(guān)于事業(yè)單位不在編人員的社保問題
沒有影響。根據(jù)我國事業(yè)單位編制人員管理規(guī)定，事業(yè)單位編制管理人員分流至其他單位后原屬性不變，依然為事業(yè)單位編制管理人員。
事業(yè)單位不在編職工單位應(yīng)該給職工交養(yǎng)老保險。《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。
編外人員不能參加機關(guān)事業(yè)單位的保險，而應(yīng)參加社會保險。雖說以后機關(guān)事業(yè)單位在保險問題上要和社保并軌，但還是兩個不同的基金池，兩者互相不通用。
同樣是買社保,非編與編制區(qū)別
1、社區(qū)工作者屬于街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務(wù)站聘用的工作人員， 既不屬于公務(wù)員編制也不屬于事業(yè)單位編制。
2、但是非編人員待遇是比較低的，尤其在購買社保和績效獎金方面差別很大，一般在編人員按照全額工資繳納五險二金，非編人員可能只會繳納五險一金或者五險，這個造成以后養(yǎng)老待遇差別很大。
3、有編制的同事的保險待遇和沒有編制的同事保險待遇是不一樣的。而且有的事業(yè)單位的福利也有所不同，但工資待遇是一樣的。
