社保離職后公司一直交,還要自己承擔(dān)全部費用合理嗎?
1、員工當(dāng)月離職，公司承擔(dān)的社保部分也是由用人單位承擔(dān)的。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
2、你已經(jīng)離職了，公司失誤多替你繳納一個月社保，要求你全額支付。不是太合理。如果讓你歸還應(yīng)個人繳付的部分還是合理的。單位部分也讓你還。有些不太適合了。畢竟是公司失誤的原因。不能什么后果都是你來承擔(dān)。
3、如果有上述約定，若你提前提起了離職申請并獲批，由于人事專員失誤未及時減員，那么公司應(yīng)當(dāng)為你正常繳納社保；若你臨時提起辭職，導(dǎo)致人事專員無法及時減員，我認(rèn)為你應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，自己承擔(dān)全部社保費用。
4、如果你辦理了離職手續(xù)，公司還給你繳納社保，這是公司自己的過錯造成的損失。
個人繳納社保和公司繳納社保,二者有何區(qū)別?看完漲知識了
1、種類不同：公司繳納社保通常是繳納的養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險，工傷保險，失業(yè)保險，個人社保繳納通常是以靈活就業(yè)人員的身份繳納，只包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩種。
2、個人繳納社保和單位繳納社保有什么區(qū)別個人繳納社保和單位繳納社保的區(qū)別如下：（1）性質(zhì)不同。個人繳納社保，沒有強制性，參保人員可以自愿選擇是否繳納社保；單位交社保是強制性的；（2）險種不同。
3、險種不同：單位交社?？衫U納醫(yī)保、生育險、失業(yè)險、工傷險和養(yǎng)老險；個人交社保只能交醫(yī)保和養(yǎng)老險。
4、屬性本質(zhì)不同，企業(yè)社保屬于職工保險，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種。個人社保屬于城鄉(xiāng)居民保險，雖然也包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險，但兩者的性質(zhì)還是有所差別的。
公司買社保自己要交錢嗎?
法律分析：公司給上社保是按照個人工資的比例來繳納的，個人交社保和單位交社保是沒有區(qū)別的，只是在繳納金額上有所不同。
公司全額繳納社保自己需要交，具體如下：有一部分是需要自己交錢的。大多數(shù)公司繳納社保時，一小部分是由員工個人應(yīng)該承擔(dān)的部分。
工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。 公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇 住房公積金 繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。
五險一金要自己交錢。五險部分，個人只用交三險，從工資里扣；公司五險都要交，不從工資里扣，并且公司交的比例，比個人更高。一金也是公司與個人一同繳納。
