社保是個人和公司一人一半嗎

法律分析：社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔(dān)，但一般公司的繳費比例是：養(yǎng)老保險16%；醫(yī)療保險8%；失業(yè)保險0.7%；生育保險5%；工傷保險按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達(dá)到2%左右。

社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔(dān)，但一般公司的繳費比例是：養(yǎng)老保險16%；醫(yī)療保險8%；失業(yè)保險0.7%；生育保險5%；工傷保險按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達(dá)到2%左右。

法律主觀：對于社保費用，公司繳納一半，員工繳納一半的模式是合法的；目前大多數(shù)城鎮(zhèn)職工社保的繳納模式均為該種模式。

不是，其中只有在單位參保的職工社保是由單位和職工共同承擔(dān)。而靈活就業(yè)人員只需要參加職工養(yǎng)老和職工醫(yī)療，是個人承擔(dān)全部費用的，非職工社保參保人員可以參加城鄉(xiāng)居民社保，包括了養(yǎng)老和醫(yī)療，個人繳納保費。

五險不是公司交一半個人交一半。 只有根據(jù)要求由個人和單位共同承擔(dān)的保險(如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金)才可以按照規(guī)定分?jǐn)?，其中生育保險和工傷保險是由單位負(fù)責(zé)的，其費用不需要個人承擔(dān)。

法律主觀：我國的社保是由養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育這五個保險組成，稱為五險，其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的繳納，職工需要承擔(dān)部分費用，但僅僅是一小部分。 如果用人單位要求其員工承擔(dān)一半的社保費用，這屬于違法行為。

買社保一定要隨單位一起買嗎

1、法律主觀：社保是公司與個人共同繳納的，只是繳納的比例不同。 我國法律規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納 社會保險費 ，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

2、五險必須一起交。在一般情況下，五險是必須一起繳納的。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

3、法律分析：不一定，自己自行繳納也可以。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

4、五險是需要一起交的，法律規(guī)定社保是強(qiáng)制性繳納的，公積金也是需要強(qiáng)制性繳納的。 五險指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，通常我們又把五險稱呼為社保；一金指的是住房公積金。

社會保險個人承擔(dān)部分公司承擔(dān)嗎

社會保險個人應(yīng)該承擔(dān)的部分，需要從個人工資里由企業(yè)扣除。

職工社保是按照比例繳納的，不是公司和個人各交一半，一般是公司繳納大部分。關(guān)于社保方面，社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。

法律分析：社保分單位繳納部分和個人繳納部分。

法律分析：當(dāng)然，個人部分必須是個人繳納的。如果公司同意補(bǔ)繳，不需要任何證明。如果公司不同意補(bǔ)繳，需要申訴到勞動仲裁，則需要勞動合同。如果沒有勞動合同，則需要證明是這個單位的職工。

按照規(guī)定，社保本就應(yīng)為用人單位和勞動者按各自應(yīng)承擔(dān)份額分別繳納，公司承擔(dān)大頭，個人承擔(dān)小頭，符合法律規(guī)定。但前提是不得侵害勞動者的合法權(quán)益。因此，公司承擔(dān)一半，個人承擔(dān)一半是違法的，不可接受。

社保個人繳納的部分，也是公司的成本。 社保個人繳納的部分，在計提的工資里面體現(xiàn)，而工資是單位負(fù)擔(dān)的成本或者費用支出。

離職社保自己怎么交費?公司部分自己承擔(dān)嗎?

1、辦理離職手續(xù)后，公司需要為員工把離職當(dāng)月的社保繳納完成，個人仍然只需要承擔(dān)個人應(yīng)交的部分，公司的部分由公司承擔(dān)。

2、法律分析：員工當(dāng)月離職，公司承擔(dān)的社保部分也是由用人單位承擔(dān)的。如果離職，社會保險公司繳納部分需要員工承擔(dān)，社保在你離職次月，就需要自己交。當(dāng)然，可以暫停繳納。

3、員工當(dāng)月離職，公司承擔(dān)的社保部分也是由用人單位承擔(dān)的。如果離職，社會保險公司繳納部分需要員工承擔(dān)，社保在你離職次月，就需要自己交。當(dāng)然，可以暫停繳納。離職當(dāng)月的社保如果公司已經(jīng)上報了，那么從你的工資里扣除是合理的。

4、如果個人辭職后有新單位接受，可以通過新單位繼續(xù)繳納社保。如果沒有新單位接受，個人需要找企業(yè)掛靠繳納社保。掛靠期間，企業(yè)承擔(dān)的部分金額也需要個人承擔(dān)。

5、辭職當(dāng)月的社保不需要自己承擔(dān)公司繳納的部分。一般來說，員工辭職當(dāng)月的社保，還應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)繳納責(zé)任，而不應(yīng)當(dāng)由員工承擔(dān)公司繳納的部分，不過員工個人繳納的部分，還是需要員工自己承擔(dān)的。