合肥社保分幾個檔次
法律主觀：個體參保人員 社會保險 月繳費標準分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。
靈活就業(yè)人員自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的分成了12個檔，分別是3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元，靈活就業(yè)者可自由選擇檔次的繳費工資基數(shù)。
三擋。繳費一檔與三檔比較，三檔的繳費標準更高，政府的補助也更高，享受到的養(yǎng)老金待遇也會更高，所以合肥社保三檔好。合肥，簡稱“廬”或“合”，古稱廬州、廬陽、合淝。合肥因東淝河與南淝河均發(fā)源于此而得名。
工傷保險繳費工資基數(shù)按不低于2021年度全市社會保險繳費基數(shù)月標準的100%（5250元）計算。
2021-2022年合肥五險一金繳費基數(shù)、比例,個人繳納標準
各省市個人和公司繳納比例存在差異，下面僅以合肥為例：個人和公司繳納比例分別為2%和7%。失業(yè)保險 個人和公司的繳納比例分別為0.5%和1%。
個人為8%。職工養(yǎng)老保險非常重要，每月都需要繳納，當前我國養(yǎng)老保險采用的是累計計算年限，也就是說養(yǎng)老保險中途中斷不會受到太大影響。 醫(yī)療保險。單位繳納醫(yī)療保險的比例通常為10%左右，個人為2%左右。
五險一金繳費是同樣的基數(shù)單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。
年五險一金繳費標準如下：養(yǎng)老保險：單位繳存比例16%，個人繳存比例8%。醫(yī)療保險：單位繳存比例10%，個人繳存比例2%。失業(yè)保險：單位繳存比例1%，個人繳存比例0.5%。工傷保險：單位繳存比例0.5%，個人無需繳存。
合肥最低社保繳費基數(shù)是多少
1、繳費基數(shù)并未進行調(diào)整 2021年合肥社保最低繳費標準的繳費基數(shù)并未進行調(diào)整，社保最低繳費基數(shù)是30101元，最高繳費基數(shù)150805元。按照最低繳費基數(shù)計算，每個月職工社保五險費用只需要10271元。
2、年合肥社保最低繳費基數(shù)為342最高繳費基數(shù)為17925元.45元。首先要確定自己的社保繳費基數(shù)，這樣才能計算出每月的社保繳費確定。
3、合肥市企業(yè)職工月最低工資標準為1520元。
合肥社保繳費基數(shù)2019,合肥社保繳費比例,合肥社保繳費基數(shù)上下限
法律分析：合肥是以安徽全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%和300%核定社保個人繳費基數(shù)上下限。
養(yǎng)老保險：繳費基數(shù)可在安徽省上年度職工月均工資（3387元/月）的60%—100%范圍內(nèi)自行選擇；繳費比例為20%。醫(yī)療保險：失業(yè)人員、自由職業(yè)者參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的月繳費基數(shù)為3387元。
年7月至2020年6月合肥市的社保繳費基數(shù)上下限分別是150805元和30101元。該基數(shù)來源于2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%和300%來核定的。
