社保對應(yīng)屆生身份有影響嗎

交社保不會(huì)影響應(yīng)屆生畢業(yè)身份，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)期的一年內(nèi)都屬于應(yīng)屆生身份，與是否繳納社保無關(guān)；一部分學(xué)生在校期間在企業(yè)中進(jìn)行實(shí)習(xí)，企業(yè)按國家規(guī)定與之簽訂合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)并不影響學(xué)生是否是應(yīng)屆畢業(yè)生的界定。

按道理來說，應(yīng)屆生的界定是根據(jù)畢業(yè)證和學(xué)籍證明來的，繳納過社保不影響應(yīng)屆生的身份，并且社保對工作中的學(xué)生也是一種保障。

如果你繳納的是居民社保而非職工社保，就不影響你的應(yīng)屆生身份啦。因?yàn)樯绫１举|(zhì)上只是一種國家保險(xiǎn)！三方協(xié)議.其實(shí)簽訂三方不影響應(yīng)屆生的身份。

如果是全日制在讀期間繳納社保，不會(huì)影響應(yīng)屆生身份，讀書期間打工不算就業(yè)，拿出畢業(yè)證和學(xué)歷證就能證明自己的應(yīng)屆生身份。如果是畢業(yè)后繳納的社保，不管是繳納了幾個(gè)月都會(huì)認(rèn)定為已落實(shí)就業(yè)。

應(yīng)屆生如果去工廠當(dāng)正式工繳納五險(xiǎn)一金對學(xué)籍有影響嗎

不會(huì)。大學(xué)實(shí)習(xí)期間繳納社保是不會(huì)影響畢業(yè)的。

法律分析：大學(xué)還沒畢業(yè)，不可以交五險(xiǎn)一金。沒有畢業(yè)的大學(xué)生是無法和單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，可以提前簽訂勞動(dòng)合同，但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時(shí)間開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險(xiǎn)一金。

法律主觀：交了五險(xiǎn)一金會(huì)影響應(yīng)屆生身份，因?yàn)橛辛宋咫U(xiǎn)一金，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)及時(shí)為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，當(dāng)事人的檔案會(huì)產(chǎn)生變更。

本科實(shí)習(xí)室買了五險(xiǎn)一金，對于本科是沒有影響的，但是如果參加社會(huì)招考的話，就不能夠算作應(yīng)屆畢業(yè)生了。

交五險(xiǎn)一金會(huì)影響應(yīng)屆生身份。一旦簽訂了勞動(dòng)合同提交了五險(xiǎn)一金，即使后面再次擇業(yè)，已經(jīng)不算應(yīng)屆生身份。

一般來說，掛靠大專期間上班繳納五險(xiǎn)一金不會(huì)影響學(xué)籍。但具體情況可能因地區(qū)、政策等原因有所差別，建議您咨詢所在大學(xué)的教務(wù)處或者就業(yè)指導(dǎo)中心，以獲得更準(zhǔn)確的

企業(yè)給繳納了社保會(huì)失去應(yīng)屆生身份嗎

交社保不會(huì)影響應(yīng)屆生畢業(yè)身份，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)期的一年內(nèi)都屬于應(yīng)屆生身份，與是否繳納社保無關(guān)；一部分學(xué)生在校期間在企業(yè)中進(jìn)行實(shí)習(xí)，企業(yè)按國家規(guī)定與之簽訂合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)并不影響學(xué)生是否是應(yīng)屆畢業(yè)生的界定。

法律分析：購買社保通常是需要掛靠單位的，需要和單位有相應(yīng)協(xié)議才能繳納的社保，跟用人單位簽訂過勞動(dòng)協(xié)議后就算落實(shí)工作單位了，所以在其他單位繳納社保后就不算應(yīng)屆畢業(yè)生。靈活就業(yè)人員身份繳納的，還屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。

法律主觀：交了社保就不是應(yīng)屆生了。因?yàn)橛辛松绫?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)及時(shí)為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，當(dāng)事人的檔案會(huì)發(fā)生變更。

但如果是考生與用人單位簽訂了三方協(xié)議，也不影響應(yīng)屆生身份。所謂三方協(xié)議，只是個(gè)人、學(xué)校與用人單位之間的一份約束性文件，只要簽訂了三方協(xié)議，可憑借學(xué)校發(fā)的報(bào)到證，就還算是應(yīng)屆畢業(yè)生。

可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待。簽訂了勞動(dòng)合同，繳納了社保，那么就算是落實(shí)了工作單位，檔案和組織關(guān)系等也都會(huì)移交到公司或當(dāng)?shù)厝瞬攀袌霰９?，那么就不屬于?yīng)屆生了。

對于在校大學(xué)生出來實(shí)習(xí)公司購買社保對畢業(yè)有影響嗎?

1、法律分析：大學(xué)還沒畢業(yè)，不可以交五險(xiǎn)一金。沒有畢業(yè)的大學(xué)生是無法和單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，可以提前簽訂勞動(dòng)合同，但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時(shí)間開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險(xiǎn)一金。

2、本科實(shí)習(xí)室買了五險(xiǎn)一金，對于本科是沒有影響的，但是如果參加社會(huì)招考的話，就不能夠算作應(yīng)屆畢業(yè)生了。

3、但如果要考公職，會(huì)有影響。如果你的檔案里有社保記錄和工資關(guān)系，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，你不能算應(yīng)屆畢業(yè)生。所以，單位給你交了保險(xiǎn)，就證明你參加工作了，不再符合應(yīng)屆畢業(yè)生的要求。