自己的公司給自己買社保合適嗎?
法律主觀：自己交社保 是不劃算的。用人單位為職工參保的，由用人單位和職工共同繳納，其中用人單位繳納的比例高于職工。若是自己交社保的，參保人需要承擔社保的全部費用。
自己公司給自己交社保可以嗎 可以； 職工社保就是強制用人單位給員工進行投保，即便是公司的老板，也是屬于公司的一份子，自然可以通過自己的公司來給自己交社保了。
如果是自己開公司，那么就有義務為所有公司員工繳納五險一金，沒有劃不劃算。如果公司員工只有自己，以公司名義為自己辦社保，肯定比作為職員入職其他公司，接受其他公司為自己繳納社保要花更多錢。
因此，對于想要享受社保保障的人來說，掛自己公司交社保是一種不錯的選擇。這樣做可以確保個人的社保權益得到保護，同時也可以避免繳納過多的社保費用。
注冊公司交社保有什么好處
公司繳納社保比個人繳納好處很多：首先公司繳納的社保是5險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷。
實際上公司交社保好處還是比較多的，比如你的社?；鶖?shù)會多一些，你的保障會多一些，如果失業(yè)了，也可以領失業(yè)金。如果發(fā)生工傷意外，也可以有工傷醫(yī)療補貼。如果生育還有生育補貼。如果以單位身份退休，也有個人醫(yī)保賬戶的返錢。
提高員工福利和吸引人才。公司注冊后，可以為員工繳納社保，提高員工的社會保障水平，增強員工的歸屬感和忠誠度。在人才競爭激烈的市場中，公司繳納社?？梢蕴岣吖镜奈?，吸引更多的優(yōu)秀人才加入公司。
給員工繳社保對公司的好處 規(guī)避風險，減少糾紛 企業(yè)依法參保，規(guī)范用工守法經(jīng)營，可避免不必要的勞資糾紛及違法風險。
法律分析：自己開公司交社保的利弊是：以養(yǎng)老保險為例，職工個人繳費全部記入個人賬戶，單位繳費還要劃出一部分進入個人賬戶。將來職工退休后，個人賬戶的本金和利息將作為退休金，逐月全部返還給職工本人(或其家屬)。
營業(yè)執(zhí)照買社保有什么好處
1、您好營業(yè)執(zhí)照辦社保是沒有好處的，因為買社保是沒有優(yōu)惠的，繳費基數(shù)都是根據(jù)當?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY來確定的，能選擇的只能是繳費檔位，一般最低不能低于社平工資的60%，一般不能高于社平工資的300%。
2、另外，在參加大病醫(yī)療保險的時候，個體戶的從業(yè)者可以每人每月8元的費用繳納，其中由個體戶承擔5元，個人只需繳納3元。
3、營業(yè)執(zhí)照交社保的好處：個體工商戶及其從業(yè)人員從申報之月起繳納社會保險費，同時計算繳費年限。基本養(yǎng)老保險費以全省上年在崗職工月平均工資作為本人繳費基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。
4、從上述內(nèi)容中我們可以知道，公司法人就是企業(yè)，企業(yè)是不需要繳納社保的，企業(yè)只能給在該企業(yè)的員工繳納社保，因此，公司法人不需要繳納社保。
5、法律分析：可以提高企業(yè)對于其他員工的吸引力與凝聚力。
自己開小公司交社保有沒有用
自己開公司繳納社保當然沒有問題，相比于市場上所謂的掛靠，這樣做的效果肯定更加靠譜，因為掛靠社保不僅違法，而且還容易碰到亂要手續(xù)費的情況。
法律分析：自己開公司交社保的利弊是：以養(yǎng)老保險為例，職工個人繳費全部記入個人賬戶，單位繳費還要劃出一部分進入個人賬戶。將來職工退休后，個人賬戶的本金和利息將作為退休金，逐月全部返還給職工本人(或其家屬)。
這需要分情況討論：①如果時自己開公司，那么就有義務為所有公司員工繳納五險一金，沒有劃不劃算。②如果公司員工只有自己，以公司名義為自己辦社保，肯定比作為職員入職其他公司，接受其他公司為自己繳納社保要花更多錢。
法律主觀：自己交社保 是不劃算的。用人單位為職工參保的，由用人單位和職工共同繳納，其中用人單位繳納的比例高于職工。若是自己交社保的，參保人需要承擔社保的全部費用。
自己開的公司繳納社保社會發(fā)展的越來越好了，很多人都會自己開公司創(chuàng)業(yè)，那么可以用自己開的公司，繳納社保好處也是比較多的。
