員工要求不繳納社保可以嗎

1、是不可以的，即使勞動者自己提出要求不交 社保 ，公司也是不會照此做的，因為為員工購買社保是法律強制規(guī)定的，不購買社保單位就違反 勞動法 了。

2、員工是不可以要求公司不交社保的，若是公司真的因為員工的要求而不繳納社保，則發(fā)生事故比如工傷之后，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的全部責(zé)任。為勞動者繳納社保是用人單位的義務(wù)。

3、不可以。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第72條：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。所以為員工辦理社會保險是用人單位的義務(wù)。員工自愿起草或簽訂放棄社保的協(xié)議，本身就是違反法律規(guī)定的，所以協(xié)議無效。

4、不可以。用人單位沒有給勞動者繳納社保的，勞動者是可以要求用人單位為其補繳社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。

5、不可以。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。繳納社會保險費不光是用人單位的義務(wù)，也是勞動者的義務(wù)。對于勞動者的權(quán)利，勞動者可以放棄，但是對于義務(wù)，就必須履行，無權(quán)放棄。

6、法律分析：必須給職工繳納社保是國家對企業(yè)的硬性規(guī)定，如果不繳納就是違法了，企業(yè)要受到懲處。一般正規(guī)的或比較大的公司都要求給職工繳納社保的，避免不必要的麻煩。

公司交社保我不想交可以嗎

法律主觀：個人意愿不買 社保 是可以的，但如果是公司不給買，可以和公司來協(xié)商，若協(xié)商不妥則向單位所屬的勞動保障局投訴或 申請勞動仲裁 ，但社保一定是為勞動者建立社保賬戶補繳，而不是發(fā)現(xiàn)金給勞動者。

法律分析：員工可以自愿選擇不交社保。一般公司會要求員工寫一個自愿放棄不繳納社保的申請，就可以不購買了。

不可以。如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。

員工可以自愿選擇不交社保。社會保險的五大特征：1．社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風(fēng)險，保險的標(biāo)準(zhǔn)是勞動者的人身；2．社會保險的主體是特定的。

如果是后者就不想交了。 出現(xiàn)這個問題的原因是單位，不是本人，本人沒有申請要單位幫交的，自然也就要單位自已負(fù)責(zé)了。

公司給交五險一金可以選擇不交嗎

屬于用人單位繳納的部分，由用人單位承擔(dān)。 至于 住房公積金 目前大部分地區(qū)不強行要求繳納，可以選擇不繳納。 法律依據(jù)：《社會保險費征繳暫行條例》 第四條　繳費單位、繳費個人應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費。

顯然不行，正規(guī)公司肯定不會同意的，除非你達(dá)到退休年齡了，不然公司需要承受的風(fēng)險太高，卻完全沒有好處。公司不交社保，勞動者有權(quán)解除勞動合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。

法律分析：不可以，五險一金是身為勞動者必須交的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。

入職不可以自愿不交五險一金。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

在中國，雇主必須為員工繳納五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。因此，作為員工，不能選擇不交五險一金。如果雇主未按規(guī)定為員工繳納五險一金，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

不可以不交。首先，不繳納社保是違法的，社保是強制性的保險；無論是公司領(lǐng)導(dǎo)決定的，還是個人自愿放棄的，只要他們不繳納社保，都是違法的；參加社保的繳納是法律對雇主和工人的強制性規(guī)定。

工廠員工可以自愿不買社保嗎

1、員工不可以自愿放棄繳納社保，相關(guān)規(guī)定如下：員工不可以自愿放棄繳納社保；用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

2、法律主觀：員工可以自愿選擇不交社保。一般公司會要求員工寫一個自愿放棄不繳納社保的申請，就可以不購買了。

3、是不可以的，即使勞動者自己提出要求不交社保，公司也是不會照此做的，因為為員工購買社保是法律強制規(guī)定的，不購買社保單位就違反勞動法了。

4、即使勞動者本人自愿放棄購買社保，也是不可以的。社會保險具有強制性。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳；勞動者未在用人單位就業(yè)的，勞動者可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。

5、我國勞動法規(guī)定，員工不可以自愿不繳納社保。因為用人單位為勞動者繳納社保不僅是單位的責(zé)任，也是單位的法定義務(wù)。眾所周知，權(quán)利可以放棄，法律不會干涉。但是義務(wù)卻是必須履行，無權(quán)放棄的。

6、也就是說，用人單位和員工都要按照規(guī)定參加并繳納社會保險，具有強制性，即使職工與用人單位簽訂了自愿不參加社保的所謂“協(xié)議”，也是不具有法律效力的。參加并繳納社會保險是法定義務(wù)。無論是單位和員工都不可以不繳納社保。