社保公司個(gè)人分別交多少

社保主要由五大保險(xiǎn)組成，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。一般來(lái)說(shuō)，社保的繳費(fèi)是由單位和個(gè)人按照不同的比例進(jìn)行繳費(fèi)。

個(gè)人繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納5%，個(gè)人繳納2%；失業(yè)保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2%，個(gè)人繳納1%；工傷保險(xiǎn)，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1%；生育保險(xiǎn)，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0.8%。

社保公司和個(gè)人繳納比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U19%個(gè)人繳8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U6%個(gè)人繳2%。

社保個(gè)人和公司繳費(fèi)比例是多少

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。

2、社保主要由五大保險(xiǎn)組成，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。一般來(lái)說(shuō)，社保的繳費(fèi)是由單位和個(gè)人按照不同的比例進(jìn)行繳費(fèi)。

3、生育保險(xiǎn)，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0.8%。法律客觀：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

4、社保繳費(fèi)個(gè)人和公司所繳納的比例是不一樣的，因?yàn)閭€(gè)人繳納的比例相對(duì)是比較低的，五險(xiǎn)一金里面只有公積金個(gè)人和單位繳納的數(shù)額是一致的，其他方面都有差異。比例不一樣，單位繳的比例比個(gè)人繳的比例要高大概在百分之60左右。

5、公司和個(gè)人社保繳納比例是怎樣的？養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U20%個(gè)人繳8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇需兩個(gè)條件：必須到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限必須滿 15年及其以上。醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U6%個(gè)人繳2%。

6、法律分析：繳費(fèi)比例社保公積金公司繳費(fèi)比例為45%，社保公積金個(gè)人繳費(fèi)比例為23%。

公司社保員工要承擔(dān)多少

1、公司交社保個(gè)人承擔(dān)百分之二十。公司交社保自己要承擔(dān)多少主要是看單位的繳納基數(shù)，有的按照職工工資單的實(shí)際金額做繳納基數(shù)，有的只按照社會(huì)平均工資的60%繳納。

2、以北京為例，單位要承擔(dān)16%養(yǎng)老保險(xiǎn)，9%醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5%失業(yè)保險(xiǎn)，0.2%工傷保險(xiǎn)和0.8%生育保險(xiǎn)。職工個(gè)人要承擔(dān)8%養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%醫(yī)療保險(xiǎn)，3元大病保險(xiǎn)和0.5%失業(yè)保險(xiǎn)。

3、一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)為其繳納五險(xiǎn)一金企業(yè)是繳納大部分，而員工只需要出一小部分；如果我們沒有參加工作也想繳納社保，那么費(fèi)用方面會(huì)高，而且如果繳納社保中途或者退休途中意外身故，只能領(lǐng)取個(gè)人賬戶的錢，加點(diǎn)利息、撫恤金。

4、法律主觀：公司交社保個(gè)人只需要承擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的一部分，具體承擔(dān)多少，根據(jù)當(dāng)?shù)氐幕竟べY水平來(lái)決定。 《社會(huì)保險(xiǎn)》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

公司交社保個(gè)人承擔(dān)多少(1)

1、公司交社保個(gè)人承擔(dān)百分之二十。公司交社保自己要承擔(dān)多少主要是看單位的繳納基數(shù)，有的按照職工工資單的實(shí)際金額做繳納基數(shù)，有的只按照社會(huì)平均工資的60%繳納。

2、公司個(gè)人社保繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳20%；個(gè)人繳8%，失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳5%；個(gè)人繳0.5%，工傷保險(xiǎn)：公司繳0%；個(gè)人不繳生育保險(xiǎn)：公司繳0.8%；個(gè)人不繳醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳10%；個(gè)人繳2%。

3、公司支付給員工的社保比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%。員工收入6000元，單位支付1200元，個(gè)人支付480元；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?-4%，個(gè)人2-4%；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0%；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0%。

4、公司交社保個(gè)人承擔(dān)比例不統(tǒng)一，因?yàn)槊總€(gè)地方的政策不一樣。

5、法律主觀：公司交社保個(gè)人只需要承擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的一部分，具體承擔(dān)多少，根據(jù)當(dāng)?shù)氐幕竟べY水平來(lái)決定。 《社會(huì)保險(xiǎn)》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。