請問溫州甌海社保在哪個位置
溫州市甌海區(qū)人力資源和社會保障局，原辦公地址為甌海區(qū)將軍橋興海路50號。因單位搬遷，現(xiàn)地址變更為甌海區(qū)將軍橋興海路1號聯(lián)眾大廈。
法律主觀：溫州職工的社?？ㄊ窃趩挝凰诘氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理的。
溫州市甌海區(qū)茶山鎮(zhèn)社保辦理步驟如下：單位參保人員由單位統(tǒng)一組織申領(lǐng)，無單位的城鎮(zhèn)居民靈活就業(yè)人員可到社會保障卡信息采集辦公室辦理。
那么溫州社?？ㄗN辦理在什么地址，小編整理了相關(guān)法律知識，供大家學(xué)習(xí)參考。
溫州甌海勞動局即溫州市甌海區(qū)人力資源和社會保障局，具體聯(lián)系電話及地址如下：監(jiān)督電話：0577-86098112（區(qū)紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢組）。聯(lián)系電話：12333； 0577-88529986。傳真：0577- 88528774。
甌海公司辦社保在哪里辦,是在甌海分局還是在梧田管理所?
1、溫州甌海區(qū)梧田街道辦事處勞動保障所地址就是在溫州甌海區(qū)梧田街道溫瑞大道1428號。
2、溫州市甌海區(qū)人力資源和社會保障局，原辦公地址為甌海區(qū)將軍橋興海路50號。因單位搬遷，現(xiàn)地址變更為甌海區(qū)將軍橋興海路1號聯(lián)眾大廈。
3、用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)合作的銀行的營業(yè)網(wǎng)點制作社?？?，然后當(dāng)事人根據(jù)銀行通知領(lǐng)卡的時間去銀行網(wǎng)點領(lǐng)取即可。
4、溫州市甌海區(qū)茶山鎮(zhèn)社保辦理步驟如下：單位參保人員由單位統(tǒng)一組織申領(lǐng)，無單位的城鎮(zhèn)居民靈活就業(yè)人員可到社會保障卡信息采集辦公室辦理。
5、首先員工自己在人才交流中心以自由職業(yè)者身份上社保。其次公司為員工交納社保。然后公司用勞務(wù)派遣的辦法解決為員工上社保。最后公司在委托人事代理機構(gòu)辦理保險。以上就是瑞安到甌海區(qū)交社保的四種辦法。
6、家長們?nèi)晕醇皶r給孩子辦理醫(yī)療保險，那醫(yī)療費用就無法報銷了。只要帶齊材料到戶口所在地的社保中心辦理相應(yīng)的手續(xù)就可以了。持戶口簿先到戶口所在地的街道勞動保障服務(wù)中心辦理繳納保險手續(xù)。
甌海區(qū)郭溪街道社保局在哪里
溫州甌海區(qū)人力資源和社會保障局地址：溫州市甌海區(qū)行政中心12號樓6-9樓（甌海區(qū)婁橋街道平天路億象商業(yè)廣場北側(cè)、甌海區(qū)第二幼兒園南側(cè)）。
浙江辰皓商務(wù)信息咨詢有限公司是2016-03-24在浙江省溫州市甌海區(qū)注冊成立的有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于浙江省溫州市甌海區(qū)郭溪街道甌海大道2228號(第6層西首)。
注冊地址位于溫州市甌海區(qū)郭溪街道下嶼工業(yè)區(qū)富泉路75號。浙江展邦電子科技有限公司法定代表人劉明中，注冊資本4，600萬(元)，目前處于開業(yè)狀態(tài)。通過愛企查查看浙江展邦電子科技有限公司更多經(jīng)營信息和資訊。
溫州市鵬陸鞋業(yè)有限公司是2015-09-07在浙江省溫州市甌海區(qū)注冊成立的有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于浙江省溫州市甌海區(qū)郭溪街道繁華東路12號（第3層）。
溫州鷹展五金標(biāo)準(zhǔn)件有限公司是2018-07-02在浙江省溫州市甌海區(qū)注冊成立的有限責(zé)任公司(自然人獨資)，注冊地址位于浙江省溫州市甌海區(qū)郭溪街道曹埭村雙豐北路27號三樓。
溫州童緣游樂設(shè)備有限公司是2017-08-03在浙江省溫州市甌海區(qū)注冊成立的有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于浙江省溫州市甌海區(qū)郭溪街道塘下村景德路44號。
溫州甌海勞動局的號碼是多少?地址在哪里?
1、溫州甌海區(qū)人力資源和社會保障局地址：溫州市甌海區(qū)行政中心12號樓6-9樓（甌海區(qū)婁橋街道平天路億象商業(yè)廣場北側(cè)、甌海區(qū)第二幼兒園南側(cè)）。
2、找所在地區(qū)/縣勞動局的勞動局執(zhí)法大隊吧，甌海區(qū)勞動局地址：浙江省溫州市興海路50號。你也可向所在街道或辦事處投訴，一般街道或辦事處都有勞動辦類型的辦公室的。
3、打當(dāng)?shù)氐?14可以查到。你說的經(jīng)濟糾紛，勞動局是不管的，勞動局只管涉及工資，勞動合同，社會保險，傷殘待遇等方面的勞動爭議。
