臨時(shí)工保險(xiǎn)怎么買

用人單位應(yīng)當(dāng)在成立之日起30日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

由用人單位買。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條、第五十八條規(guī)定，工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

法律主觀：臨時(shí)工要交社保。法律中無臨時(shí)工這個(gè)概念，只要是全日制用工，那么用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小時(shí)，每天不超過4小時(shí)的，可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

因特殊緣故沒法出示戶口本復(fù)印件，需企業(yè)提交申請(qǐng)并加蓋公章和自己簽字。繳納社保的流程是什么繳納社保人依據(jù)實(shí)際情況攜帶上述材料，到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行霓k理即可。

法律主觀：根據(jù)規(guī)定，各個(gè)單位需要給臨時(shí)工買社保。法律中無臨時(shí)工這個(gè)概念，只要是全日制用工，那么用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

對(duì)于不按月計(jì)酬的臨時(shí)工或臨時(shí)無法提供社保的，可以先購買商業(yè)保險(xiǎn)，如果你是雇主，我更建議你購買雇主責(zé)任險(xiǎn)。

給工人買臨時(shí)工傷保險(xiǎn)

1、繳費(fèi)單位在申報(bào)應(yīng)繳納數(shù)額，繳費(fèi)單位應(yīng)在每月15日前，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)，報(bào)送工傷保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他材料。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核繳費(fèi)單位報(bào)送報(bào)申報(bào)表和有關(guān)材料。

2、臨時(shí)工工傷保險(xiǎn)應(yīng)該拿著勞動(dòng)合同去社保中心直接辦理，繳納程序和正式工一致。所謂的“臨時(shí)工”就是約定了固定的期限。比如一年或者八年等等。無論期限如何，只要是單位職工，都應(yīng)該依照法律規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括工傷保險(xiǎn)。

3、為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

4、臨時(shí)工不能單獨(dú)購買工傷保險(xiǎn)。不論是正式工還是臨時(shí)工，都不能單獨(dú)個(gè)人參加工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是用人單位按照國家法定要求為員工繳納的工傷社會(huì)保障險(xiǎn)，個(gè)人無須繳納。

5、由用人單位買。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條、第五十八條規(guī)定，工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

6、工傷保險(xiǎn) 由單位繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)。 臨時(shí)工 必須由單位為其在工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保。 用人單位以本單位全部職工 工資 總額為繳費(fèi)基數(shù)，本市工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)率按行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度分為0.6%、2%、4%三個(gè)檔次。

只干一天的臨時(shí)工怎么買保險(xiǎn)

1、拿著勞動(dòng)合同去社保中心辦理，工傷保險(xiǎn)一般最高為職工工資總額的1%，費(fèi)率比較低。具體流程如下：領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)登記表，填寫表內(nèi)各欄加蓋公章。

2、法律主觀：臨時(shí)工要交社保。法律中無臨時(shí)工這個(gè)概念，只要是全日制用工，那么用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小時(shí)，每天不超過4小時(shí)的，可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3、法律主觀：根據(jù)規(guī)定，各個(gè)單位需要給臨時(shí)工買社保。法律中無臨時(shí)工這個(gè)概念，只要是全日制用工，那么用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

4、用人單位如在臨時(shí)性崗位上用工，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并依法為其建立各種社會(huì)保險(xiǎn)，使其享有有關(guān)的福利待遇，不能因?yàn)椤芭R時(shí)工”屬于單位編外人員而不予辦理。