社保可以掛靠嗎?
法律主觀：通過掛靠公司繳納社保的行為是可以的，其不屬于違法行為，但存在一定的法律風(fēng)險。通過社保掛靠公司進(jìn)行社保繳納的對象一般包括：個體工商戶；自由職業(yè)者；工作變動期間，沒有企業(yè)繳納社保的個人等。
法律分析：如果雙方?jīng)]有建立勞動合同關(guān)系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，是不允許的。任何單位和個人不得通過虛構(gòu)勞動關(guān)系、偽造證明材料等方式獲取社會保險參保和繳費資格。
個人可以掛靠單位繳納社保，個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關(guān)資料，繳納社保費與服務(wù)費。
如果雙方?jīng)]有建立勞動合同關(guān)系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，是不允許的?！渡鐣ｋU法》雖然強(qiáng)制用人單位必須為職工繳納社保費，這是用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)，但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費用。
找單位掛靠交社保合法嗎
違法。任何單位和個人不得“通過虛構(gòu)勞動關(guān)系、偽造證明材料等方式獲取社會保險參保和繳費資格”，也就是說，“掛靠”繳納社保是違法的。掛靠社保存在較大的法律風(fēng)險，是不支持的行為。
掛靠公司交社保，法律沒有明確規(guī)定“掛靠”繳社保違法。關(guān)于單位與他人之間僅存在代為繳納社保關(guān)系，是否可認(rèn)定存在勞動關(guān)系 用人單位為非員工代繳社保法律風(fēng)險。用人單位為非員工代繳社保的防范。
法律主觀：掛靠公司交 社保 ，法律沒有明確規(guī)定“掛靠”繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法，且事實上有相當(dāng)部分的企業(yè)在為非員工代繳社保，但無論是對于企業(yè)還是個人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風(fēng)險。
法律分析：違反我國相關(guān)法律規(guī)定。社保掛靠是指想要購買社保的個人，由于某些原因，沒有公司為其繳納社保，所以就將社保掛靠在專門辦理社保代繳的代理機(jī)構(gòu)，由代理機(jī)構(gòu)為其購買社保。
可以掛靠公司交社保嗎
法律主觀：通過掛靠公司繳納社保的行為是可以的，其不屬于違法行為，但存在一定的法律風(fēng)險。通過社保掛靠公司進(jìn)行社保繳納的對象一般包括：個體工商戶；自由職業(yè)者；工作變動期間，沒有企業(yè)繳納社保的個人等。
法律分析：如果雙方?jīng)]有建立勞動合同關(guān)系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，是不允許的。任何單位和個人不得通過虛構(gòu)勞動關(guān)系、偽造證明材料等方式獲取社會保險參保和繳費資格。
如果雙方?jīng)]有建立勞動合同關(guān)系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，是不允許的。《社會保險法》雖然強(qiáng)制用人單位必須為職工繳納社保費，這是用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)，但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費用。
掛靠公司交社保，法律沒有明確規(guī)定“掛靠”繳社保違法 《勞動法》《社會保險法》等均明確用人單位及其職工必須參加社會保險。
