8000的基數(shù)繳納五險是多少
1、法律分析：五險一金要交1779元。五險一金：8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3779元。五險一金是強制性的，用人單位必須繳納。
2、月薪8000五險一金扣1280元。職工繳納社保個人部分有固定的比例、養(yǎng)老保險要繳納工資基數(shù)的8%，醫(yī)療保險要繳納工資基數(shù)的2%、少量失業(yè)保險，工傷保險和生育保險不需要職工個人繳費。
3、個人繳納比例為2%。失業(yè)保險：單位繳納比例為1%，個人繳納比例為0.5%。工傷保險、生育保險：單位全額繳納。據(jù)此計算，8000元每月需要繳納的五險一金金總額為1024元。其中，單位負擔的部分為932元，個人負擔的部分為92元。
工資8000社保繳費基數(shù)應該是多少
您好親，工資8000元，公司該繳納的社保為您工資基數(shù)35%，也就是8000×0.325=2600元/月，您個人繳納的社保費用應為5%，所以就是8000×0.105=840元/月。
繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)不是按當年當月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資繳納。
的基數(shù)繳納五險一般是兩千五左右。五險一金的總體繳納比例一般為百分之三十左右，單位和個人分別承擔對應的繳納比例，具體還是要看單位繳納五險一金的比例是多少。
社保應當按照職工的實際收入繳納，員工的工資決定了社會保險繳費基數(shù)。
以深圳為例，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項社保的 最低繳納基數(shù)為3938元，最高為26240 元，公積金的繳納基數(shù)最低為2486元，最 高為26240元。
工資8000按最低標準交社保
法律主觀：單位給員工交社保最低標準：一般交費比例最低交費基數(shù)是當?shù)厣缙焦べY的60%。企業(yè)要是不交社保的，就要由社會保險行政部門責令限期改正。
繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)不是按當年當月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資繳納。
您好親，工資8000元，公司該繳納的社保為您工資基數(shù)35%，也就是8000×0.325=2600元/月，您個人繳納的社保費用應為5%，所以就是8000×0.105=840元/月。
社?；鶖?shù)8000就是指參保人的上一年度的自然月的平均工資為8000元，也代表計算社保保費時，以8000作為乘數(shù)。比如個人養(yǎng)老保險的繳費比例為8%，現(xiàn)社保繳費基數(shù)為8000元，那么個人需繳納的保費就為8000*8%=640元。
工資八千社保每個月交多少
繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)不是按當年當月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資繳納。
而個人需要繳納社保的比例為8%左右。因此，如果您的工資為8000元，那么公司需要繳納2400元的社保費用（800030%），而您本人需要繳納640元的社保費用（80008%）。
個人需承擔：8000x（8%+2%+0.2%+12%）+3=1779元，（其中：養(yǎng)老8%，醫(yī)療2%，失業(yè)0.2%，公積金12%，大額醫(yī)療個人部分是固定金額3元/月）。
