社保只交三險有用嗎
法律主觀：交三險算交社保，只不過沒有繳納全部的社保種類，只參加了部分而已。國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民基本權(quán)益。
當然可以的，因為社保雖然是包含著五險一金，但是如果你只交三險也是可以的。
公司只交三險是有問題的。公司只交三險是違法的，公司應當給員工繳納五險，公司只繳三險，員工可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。因為《勞動法》里規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
用人單位只交三險可以嗎
1、法律分析：公司只上三險，違反法律規(guī)定。用人單位必須依法為職工繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五個險種。
2、不可以，現(xiàn)在單位繳納的社保，都是五險合一，養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷是一塊繳費的。單位自己沒法選擇繳納的險種。但是個人，只需要繳納養(yǎng)老、醫(yī)療，失業(yè)（農(nóng)業(yè)戶口不繳納）。
3、不可以。根據(jù)查詢百度律臨可知，企業(yè)不可以只交三險?，F(xiàn)在單位繳納的社保，都是五險合一，養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷是一塊繳費的。單位自己沒法選擇繳納的險種。但是個人，只需要繳納養(yǎng)老、醫(yī)療，失業(yè)（農(nóng)業(yè)戶口不繳納）。
4、公司只交三險合法嗎 公司只交三險是不合法的，因為《勞動法》里規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
5、法律主觀：公司只交三險是不合法的，因為《 勞動法 》里規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加 社會保險 ，繳納社會保險費。
6、公司只上三險，違反法律規(guī)定。法律依據(jù)：《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。
只交了三險也算社保嗎
交三險算交社保。交三險算交社保，但是不齊全。社保包括工傷保險，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險，交納這五種才算齊全。
交三險算交社保，但是不齊全。社保包括工傷保險，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險，交納這五種才算齊全。
法律分析：公司只交三險是違法的，公司應當給員工繳納五險一金。公司只繳三險，員工可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴基搜訟，也可以協(xié)商解決。
社會保險，包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，不論參加哪個保險，都屬于社保，只是沒有全部參加而已。
社保包括五險，不包括一金五險是：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險三險是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險五險是單位交的，三險是個人工資里扣費的一金是公積金，目前沒有法律規(guī)定單位必須交。
交三險算交社保，只不過沒有繳納全部的社保種類，只參加了部分而已。國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民基本權(quán)益。
只交三險能領退休金嗎
1、能。公司或者單位只繳納三險，主要繳納的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。養(yǎng)老保險是能保證領退休金的。所以只交三險能領退休金。單位只交三險是違法的，職工應當參加五險一金。
2、法律分析：退休后可以領退休金，但是單位只交三險是違法的，職工應當參加五險一金：基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險，公積金。題目中勞動者當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
3、只交三險能領退休金嗎？根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，職工必須參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險三項社會保險，才能享受退休金待遇。因此，只交三險是無法領取退休金的。
