醫(yī)社保公司和個人比例
醫(yī)保個人和公司分別承擔2%，12%，具體承擔多少要根據(jù)每個地區(qū)的規(guī)定來具體確定。社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。
職工醫(yī)保個人繳費為2%，單位繳費比例為8%。根據(jù)社保局最新的信息顯示，職工參加基本醫(yī)療保險，其參保費用由用人單位和職工本人共同繳納。
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，按5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額90000元，用人單位每月應繳納基本醫(yī)療保險費為 90000元*5%=6750元。
社保繳費個人和公司所繳納的比例是不一樣的，因為個人繳納的比例相對是比較低的，五險一金里面只有公積金個人和單位繳納的數(shù)額是一致的，其他方面都有差異。比例不一樣，單位繳的比例比個人繳的比例要高大概在百分之60左右。
社保個人與公司承擔比例是多少
1、公司和個人社保繳納比例是怎樣的？養(yǎng)老保險：單位繳20%個人繳8%。領取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿 15年及其以上。醫(yī)療保險：單位繳6%個人繳2%。
2、社保繳費個人和公司各承擔比例如下：養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%；醫(yī)療保險：單位8%，個人2%；失業(yè)保險：單位2%，個人1%。工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。
3、生育保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0.8%。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
4、法律主觀：公司和個人承擔社保的比例：公司一般承擔16%的養(yǎng)老保險，8%的醫(yī)療保險，2%的失業(yè)保險，0.8%的生育保險，2%的工傷保險；而個人一般承擔8%的養(yǎng)老保險，2%的醫(yī)療保險，1%的失業(yè)保險。
5、個人生病時，由基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫(yī)療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。
醫(yī)保個人繳費和單位繳費比例是多少
職工醫(yī)保個人繳費為2%，單位繳費比例為8%。根據(jù)社保局最新的信息顯示，職工參加基本醫(yī)療保險，其參保費用由用人單位和職工本人共同繳納。
用人單位繳費的比例為用人單位繳費比例為在職職工工資總額的5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。
醫(yī)保企業(yè)單位費率為單位5%，個人2%。職工基本醫(yī)療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。
各地單位社保繳費比例存在差異，每年的繳費比例也可能會調整，所以具體以當?shù)禺斈暾邽闇省Ｈ绻麊挝唤o員工購買基本醫(yī)療保險，單位的繳費比例一般是5%，個人是2%。用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)。
醫(yī)療保險個人和公司繳納比例是多少
職工醫(yī)保個人繳費為2%，單位繳費比例為8%。根據(jù)社保局最新的信息顯示，職工參加基本醫(yī)療保險，其參保費用由用人單位和職工本人共同繳納。
企業(yè)給員工購買的基本醫(yī)療保險，單位、個人繳納的比例分別為，用人單位按5%的比例繳納，個人按2%繳費。其中，用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，按5%的比例繳納。
醫(yī)療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費；生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費；失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%；住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。
用人單位和個人繳納比例 職工基本醫(yī)療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。
