醫(yī)療單位繳納比例是多少

劃入個(gè)人帳戶的比例一般為用人單位繳費(fèi)的30%左右，具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)個(gè)人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。

單位、個(gè)人繳納的比例分別為：用人單位按5%的比例繳納，個(gè)人按2%繳費(fèi)。其中，用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按5%的比例繳納。

法律主觀：社保醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例是多少養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）。

單位繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的比例通常為10%左右，個(gè)人為2%左右。

企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)比例

1、法律主觀：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例是三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)銷20%；二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)銷30%；一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)銷40%。其范圍是基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付范圍內(nèi)及大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金支付范圍內(nèi)由個(gè)人按比例負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)。

2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)主要是由單位自行辦理的，可以按照單位職工的工資總額的4%為計(jì)提，稅前列支，有單位的會(huì)開(kāi)設(shè)專業(yè)戶進(jìn)行管理，實(shí)行?？顚Ｓ谩?/p>

3、保險(xiǎn)的支付比例應(yīng)根據(jù)下列規(guī)定確定。具體情況如下：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)主要由單位自行辦理，可按單位職工工資總額的4%計(jì)提。稅前支付。部分單位將設(shè)立專業(yè)家庭進(jìn)行管理，并實(shí)施專項(xiàng)資金。

4、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在工資總額4%以內(nèi)的部分，企業(yè)可直接從成本中列支，不再經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審批?；踞t(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)和事業(yè)單位可以建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法應(yīng)與當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)制度相銜接。

5、按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)（（數(shù)百至數(shù)千，當(dāng)?shù)馗饔幸?guī)定），按一定比例交納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險(xiǎn)在18-28％的比例繳費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資水平的6-10％繳費(fèi)。

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)稅前扣除比例

1、不超過(guò)職工工資總額5%。企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過(guò)職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除；超過(guò)的部分，不予扣除。

2、按財(cái)稅[2009]27號(hào)文件規(guī)定，該公司在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)允許稅前扣除的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)限額均為1800×5%=90(萬(wàn)元)。因此，該公司2008年應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額(108-90)+(108-90)=36(萬(wàn)元)。

3、為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過(guò)職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除；超過(guò)的部分，不予扣除。

4、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)，可在補(bǔ)繳當(dāng)期直接扣除；金額較大的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)可要求企業(yè)在不低于三年的期間內(nèi)分期均勻扣除。

5、企業(yè)為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過(guò)職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除；超過(guò)的部分，不予扣除。

6、法律分析：企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過(guò)職工工資總額 5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除；超過(guò)的部分，不予扣除。

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是多少

1、各個(gè)繳費(fèi)比例如下： (1)住院補(bǔ)充保險(xiǎn)，繳費(fèi)率0.8%。 (2)門診慢性病補(bǔ)充保險(xiǎn)，繳費(fèi)率3%。 (3)特定項(xiàng)目補(bǔ)充保險(xiǎn)，繳費(fèi)率0.4%。 (4)基本醫(yī)療個(gè)人帳戶補(bǔ)充保險(xiǎn)，繳費(fèi)率0.6%。

2、其中，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例分別為：城鎮(zhèn)職工每月繳費(fèi)8%，其中，職工支付4%，由用人單位支付4%；城鄉(xiāng)居民每月繳費(fèi)5%，其中，居民支付5%，由政府支付5%。

3、央企補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例單位10%，個(gè)人2%+3元。醫(yī)療保險(xiǎn)在退休時(shí)必須積累一定的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），一般規(guī)定為20年-30年，并且實(shí)際繳費(fèi)年限必須達(dá)到5年（或10年），才可以在退休以后免費(fèi)終身享受醫(yī)療保險(xiǎn)保障待遇。

4、各繳費(fèi)比例如下：(1)住院補(bǔ)充保險(xiǎn)，繳費(fèi)率0.8%。(2)門診慢性病補(bǔ)充保險(xiǎn)，繳費(fèi)率3%。(3)特定項(xiàng)目補(bǔ)充保險(xiǎn)，繳費(fèi)率0.4%。(4)基本醫(yī)療個(gè)人賬戶補(bǔ)充保險(xiǎn)，繳費(fèi)率0.6%。

5、按照規(guī)定，個(gè)人需要繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的比例為2%，但是有些地區(qū)的政策規(guī)定個(gè)人應(yīng)繳納的比例可適當(dāng)提高，最高不超過(guò)6%。因此，您需要了解當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定，確定您需要繳納的具體比例和金額。繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

6、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在工資總額4%以內(nèi)的部分，企業(yè)可直接從成本中列支，不再經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審批?；踞t(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)和事業(yè)單位可以建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法應(yīng)與當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)制度相銜接。