找人力資源公司代繳社保違法嗎

找人力資源公司代繳社保是合法的，需要雙方簽訂代繳協(xié)議的。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來(lái)。

找代理公司社保代繳不違法。有這種人力資源公司，可以幫公司代交社保，還有勞務(wù)派遣，招聘臨時(shí)工等都可以。

人力資源公司代繳社保不合法，代繳社保屬于違法行為，行為嚴(yán)重者有可能有入刑的風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)規(guī)定，職工必須簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，才能通過(guò)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

法律分析：可以通過(guò)社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保，這樣就可以享受國(guó)家的社會(huì)保障?？傊?，只要找正規(guī)的社保代繳公司，都是合法的。

代繳社保公司不合法。社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開(kāi)戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。

就小編了解的情況來(lái)看，如果是企業(yè)將社保繳納委托給第三方，那么屬于人事外包的范疇，是合法的；但若是個(gè)人找代理公司掛靠社保，并且不存在勞動(dòng)關(guān)系的話，那么在原則上是不合法的，但是實(shí)際情況當(dāng)中還是存在這種現(xiàn)象。

人力資源公司代繳社保

法律主觀：個(gè)人找公司代繳社保需要個(gè)人的身份證明、戶口本、以及本人的社?？ɑ蛏绫Ｙ~號(hào)等資料。用人單位可向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交上述材料，來(lái)依法代職工申報(bào)職工姓名、社會(huì)保障號(hào)碼、用工類型、聯(lián)系地址、代扣代繳明細(xì)等事項(xiàng)。

初步咨詢 合作的前提是相互了解，畢竟是關(guān)系到員工的社保，所以首先肯定是要先了解人力資源公司的一些基本信息，看看資質(zhì)等等。

法律主觀：不違法，這個(gè)叫做 社保 掛靠，以社保掛靠的形式來(lái)繳納社保的，個(gè)人與 代理 機(jī)構(gòu)實(shí)際是不存在 勞動(dòng)關(guān)系 的。用工單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 。

人力資源公司是可以代理繳納的，而且他們也是合法的，這在某種程度上屬于人事外包。

找人力資源公司代繳社保是合法的，需要雙方簽訂代繳協(xié)議的。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來(lái)。

親您好！很高興為您解公司委托第三方人力資源公司代繳社保是違法的哦。用人單位委托第三方代理社保屬違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

人力資源有限公司代繳社保合法嗎

1、法律分析：可以通過(guò)社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保，這樣就可以享受國(guó)家的社會(huì)保障?？傊?，只要找正規(guī)的社保代繳公司，都是合法的。

2、法律主觀：不違法，這個(gè)叫做 社保 掛靠，以社保掛靠的形式來(lái)繳納社保的，個(gè)人與 代理 機(jī)構(gòu)實(shí)際是不存在 勞動(dòng)關(guān)系 的。用工單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 。

3、代繳社保公司不合法。社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開(kāi)戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。

4、人力資源公司代繳社保不合法，代繳社保屬于違法行為，行為嚴(yán)重者有可能有入刑的風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)規(guī)定，職工必須簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，才能通過(guò)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5、您好，人力資源公司可以代繳社保，是合法的。有這種人力資源公司，可以幫公司代交社保，還有勞務(wù)派遣，招聘臨時(shí)工等都可以。

6、親您好！很高興為您解公司委托第三方人力資源公司代繳社保是違法的哦。用人單位委托第三方代理社保屬違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

公司委托第三方人力資源公司代繳社保是否違法

1、親您好！很高興為您解公司委托第三方人力資源公司代繳社保是違法的哦。用人單位委托第三方代理社保屬違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

2、公司委托第三方代繳社保合法。根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，與公司簽訂勞動(dòng)合同，必須為員工繳納社保。公司委托第三方勞務(wù)公司代繳社保是公司和其之間的協(xié)議，只要給員工繳納社保就不違法，只不過(guò)將保險(xiǎn)業(yè)務(wù)外包而已。

3、法律主觀：公司讓第三方代繳社保屬于合法行為?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》雖然強(qiáng)制用人單位必須為職工繳納社保費(fèi)，但并沒(méi)有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費(fèi)用。