社保與五險一金的區(qū)別是什么?社保如何辦理
社保就是日常說的五險，五險一金只是比社保多了一個公積金，社保跟五險一金的差別就是，少了一個住房公積金；社保和五險一金的交付方式有區(qū)別。
其實五險一金是包括社保，而社保只包含五險。另外五險的保費繳納對象也有所不同，工傷保險和生育保險是完全有企業(yè)來承擔(dān)，而其他失業(yè)、養(yǎng)老一金醫(yī)療保險則是由企業(yè)和個人共同承擔(dān)的。
社保與五險一金的概念不同。社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。
公司交五險還是五險一金劃算?
同時，按照《勞動合同法》第38條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金；范圍不同：社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金不止有養(yǎng)老保險還包含住房公積金。從概念和定義上可以區(qū)分出，五險一金大于社保。
這需要分情況討論：①如果時自己開公司，那么就有義務(wù)為所有公司員工繳納五險一金，沒有劃不劃算。②如果公司員工只有自己，以公司名義為自己辦社保，肯定比作為職員入職其他公司，接受其他公司為自己繳納社保要花更多錢。
如果單純從算術(shù)的方向去看待這個問題，明顯選沒有五險一金工資5000可以多得10945元。 所謂五險，其實有個人扣款的只有三險：養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)。 這三險，最終由個人扣款項和單位承擔(dān)項共同組成。
五險交好還是不交劃算，需要根據(jù)個人情況來決定。如果有穩(wěn)定的工作和收入，建議按時繳納五險一金，以保障自己的社會保障和退休金。如果是自由職業(yè)者或者收入不穩(wěn)定，可以根據(jù)實際情況選擇是否繳納五險一金。
應(yīng)該還是選擇五險一金比較劃算的 社保分為五險一金，五險是：養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育，一金是住房公積金。
五險一金好還是社保
1、五險一金好還是社保好，需要根據(jù)參保人個人意愿來判斷。五險一金和社保差別如下：概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。
2、法律分析：五險一金好，多一份公積金。法律依據(jù)：社保就是社會保險，其中包括了五險，比如我們都很熟悉的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，還有相應(yīng)的生育險、失業(yè)險、工傷險，這樣的五個保險項目組成了社保。
3、當然是五險一金好。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應(yīng)當按照規(guī)定繳存住房公積金。
