保險公司的“組訓(xùn)”是做什么的?

保險公司的組訓(xùn)就是負(fù)責(zé)對營銷員進(jìn)行培訓(xùn)和主持晨會及陪訪。

組訓(xùn)是指公司派駐在個人代理業(yè)務(wù)營業(yè)職場內(nèi)協(xié)助業(yè)務(wù)主管從事增員輔導(dǎo)、新人育成、活動管理等特定管理職能的專業(yè)技術(shù)人員。

保險公司里的組訓(xùn)屬于內(nèi)勤人員，直接從屬于保險公司管理。其工作職責(zé)主要分兩部分：一就是輔助保險代理人的工作，比如組織早會，解決代理人的相關(guān)問題等等，；另外就是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作，處理公司內(nèi)部的瑣事等。

組訓(xùn)是內(nèi)勤講師，你還得看是不是簽勞動合同，如果是勞動合同，那百分百是組訓(xùn)講師了。我朋友就是組訓(xùn)，就是在保險公司負(fù)責(zé)給營業(yè)部經(jīng)理處理平時的雜事的。

簡單地說，就是為業(yè)務(wù)員灌輸保險知識、理念及如何開展業(yè)務(wù)等方面知識的崗位。

保險公司職場布置

1、大職場布置重點要“大器”，要注重整體氛圍的渲染，一定要突出本階段工作的重點和主題，一定要有吸引眼球的地方，要跟上一次職場布置有較大視覺上的差異。

2、？策劃營銷部的晨會、例會、主管會議。協(xié)助營銷部總經(jīng)理作市場分析，市場開拓以及日?；顒庸芾?。5？參與營銷部的各項行政和活動管理以及績效分析：如脫落率、人均績效、舉績率、考勤率、職場布置、業(yè)績榜運用。

3、，職場西側(cè)墻上自左至右各部目標(biāo)計劃XX部11年目標(biāo)規(guī)劃2014年全年目標(biāo)___元。

保險公司喬遷新址流程

，在搬入新居時，第一件搬進(jìn)去的物品十分重要，一般都認(rèn)為，那應(yīng)是吉祥物。如果有供奉神位的，最好先把神壇搬進(jìn)去。如果不拜神的、可搬保險箱或財庫之類。

滾筒洗衣機、保險柜這類特別重的東西，也是需要加價的，一般是每件50元。有些家具需要拆掉以后搬走，舊房拆、新房裝，一套家具需要加價50元?？照{(diào)最特殊，涉及到空調(diào)移機，具體要參考空調(diào)移機的價格。

為了我們搬家當(dāng)天不會因為車子的事情耽誤我們的時間，螞蟻搬家建議大家與搬家公司預(yù)約合適的車型。 喬遷注意事項三：選擇黃道吉日搬家。 相信很多朋友搬家之前都是會看黃歷的，選擇搬家吉日可能對于運勢有影響。

根據(jù)查詢寧夏銀川平安保險公司官網(wǎng)得知，寧夏銀川平安保險公司新搬遷地址在中環(huán)大廈廣場。

定好搬家公司后，應(yīng)抽出時間到新居考察，畫出平面圖及家具和大件物品擺放位置，以免以后又要移動添麻煩；若家里有老人、病人，搬家時好請老人、病人到親友家或賓館住兩天。待收拾停當(dāng)再接回來。

先選定吉日，后搬家 喬遷新居前，要先確定搬家的日期，可翻開萬年歷找找搬家吉日，結(jié)合自己的行程安排，擇空搬家。需要注意的是，選擇搬家日期的時候，要盡量避開陰雨天，選擇晴朗的好天氣搬家。

保險公司創(chuàng)意增員會

1、增員：增加更多收入、培育更好人才、建立更廣外圍、延續(xù)更長壽命、創(chuàng)造更高紀(jì)錄。增員不是考驗對方，而是考驗我們是否有能力使對方成功。增員增組增人才，壯大組織滿堂彩。增員不是責(zé)任，是生存之道。

2、保險增員有哪些渠道活動增員目前保險業(yè)最普遍的做法就是創(chuàng)業(yè)說明會，但長久以來，制式化的創(chuàng)說會吸引力日趨下降，而一些豐富多彩的有趣創(chuàng)說會則變得更有吸引力。因此可以通過此類創(chuàng)業(yè)說明會來進(jìn)行增員。

3、陌生拜訪增員法：挖做保險需要挖掘保源，需要陌生拜訪。增員同樣也需要陌生拜訪。陌生拜訪也可稱之為”直沖拜訪”，是”增員”的另一種基本方法。

4、保險公司增員口號標(biāo)語1 組織業(yè)績好，增員不可少。 增組如添羽，增部如添翼。 增員熱滾滾，業(yè)績才會嗄嗄叫。 人心齊，泰山移；多增員，多舉績。 觀念一變天地寬，堅定信心開新篇。 人人都增員，渠道窄變寬。

5、第二天早會整理出來讓主管、績優(yōu)幫忙解內(nèi)勤要主動問新人，是否有什么可以幫忙的，比如晚上下鄉(xiāng)太孤單需要內(nèi)勤陪同等等。

6、能增員，業(yè)績好；有組織，壽命長。攻則勝，守則敗。飲水思源，薪火相傳。欲知過去因(組織)，就看現(xiàn)在果(業(yè)績)；欲知未來果(業(yè)績)，就看現(xiàn)在因(組織)。