勞動(dòng)法有規(guī)定40歲已上不給交社保嗎?
按照勞動(dòng)法規(guī)定，在上班的人都應(yīng)該買社保的哦，不管是不是超過了45歲周歲，都要買。所以這個(gè)說(shuō)超過45歲就工廠就不給買社保了，肯定是不合適也不合法的。
肯定是不合法的。只要不超過退休年齡，用人單位就需要給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，否則用人單位是違法的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。
國(guó)家現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)條款明確規(guī)定，企業(yè)必須依法為其職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，只要是合法的，只要職工在退休年齡以下的，企業(yè)都必須投保，是沒有具體的年齡限制的。
48歲入職公司還能給上保險(xiǎn)嗎
所以五十歲是可以交社保的，只是交費(fèi)比較多，要交滿15年后才可領(lǐng)養(yǎng)老金。
即使是47歲了，仍然可以參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，而且是應(yīng)該參加！按照目前社保養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的必要條件是累計(jì)繳費(fèi)滿十五年。
企業(yè)不用再給購(gòu)買社保。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
公司員工50周歲男性還可以幫忙交社保，女性員工不行。女性法定退休年齡是50周歲，勞動(dòng)合同關(guān)系不是正常建立的，用人單位不能夠直接給50歲的員工提供社保待遇的。單位給員工交社保的步驟：開戶。
55歲了入職公司還交社保么
1、如果是50歲的男職工，公司是還需要交社會(huì)保險(xiǎn)的，直至退休年齡止。如果是50歲的女職工，如果該女職工連續(xù)參保達(dá)到15年，公司應(yīng)為其辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2、法律分析：可以購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)了，55歲還未達(dá)到法定退休年齡。一般社保繳納的方式可分為單位繳納，或者是個(gè)人繳納兩種。通常情況下以個(gè)人名義繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。
3、若繳納滿15年，可以不交，反之要繳納。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
4、法律主觀：您所提問的55歲還可以交 社保 問題嗎，不知道你是否交過，我所了解：養(yǎng)老險(xiǎn)需要累積繳滿15年，達(dá)到 退休年齡 后可以享受國(guó)家基本養(yǎng)老待遇。
