合同工好還是不交社保好
我認(rèn)為還是當(dāng)城管合同工一個月2000多，扣完五險一金好。因為有了保險，將來你退休的時候就有了生活保障。如果沒有保險，將來當(dāng)你不能干的時候，那你就一點(diǎn)兒收入都沒有了。
當(dāng)然是買社保好，而且社保是必選項，是強(qiáng)制要求必須交的。公司不交社保，勞動者有權(quán)解除勞動合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
具體問題具體分析，政府合同工工資不會太高，五險一金也不會交最高檔。但工作可能不用加班加點(diǎn)，比較輕松。企業(yè)如果效益好，工資要比行政高，相應(yīng)的五險一金交的也多些。待遇要高于政府的合同工。但勞動強(qiáng)度可能大些。
參加工作之后能不能不繳社保呢?到底是多拿工資好還是繳納社保好呢?
1、當(dāng)然是上社保了，你拿工資以后還不是要自己去交社保。
2、所以才應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)這樣的工資，少繳納社保工資高不繳納社保的挑選。
3、當(dāng)然還是交好啊，最主要是因為涉及以后的醫(yī)保報銷！現(xiàn)在看病負(fù)擔(dān)重的，一般家庭生個病住個院很難承受的，有了醫(yī)保就不一樣。
4、普通人可以選擇不交社保，因為個人繳納社保是一種自愿行為，但是個人并不建議不交社保。
5、肯定是買社保好，因為你在北京工作單位會幫你交那一部分，就會省下來一大筆錢，另外你只要在公司工作，并且和公司簽訂了勞動合同，需要給你交社保，如果不繳納社保工資是違法的。
員工在公司是買社保好還是不買好?
1、員工是否應(yīng)該購買公司提供的社保，取決于個人的情況和需求。以下是一些需要考慮的因素：社保的覆蓋范圍：社保通常包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。如果你個人需要這些保險，那么購買社?？赡苁且粋€不錯的選擇。
2、是不可以的，因為工作單位也是不會允許你這樣做，要不然工作單位要承擔(dān)不交社保的責(zé)任的，我覺得是交納社保比較好。
3、繳費(fèi)比例 五險一金，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工工資中扣除。
4、是不可以不買的，因為現(xiàn)在法律規(guī)定每個公司都要為員工購買社保。社會保險是國家強(qiáng)制保險，為職工辦理社會保險是用人單位法定義務(wù)。無論是用人單位還是勞動者都不能隨意處分這項權(quán)利義務(wù)。
5、社保（國家強(qiáng)制保險）的好處，假設(shè)你可以活100歲以上。那你的養(yǎng)老就基本不會餓死（社保是木門）。失業(yè)保險：連續(xù)繳費(fèi)6個月以上可以享受，最長24個月。
6、單位繳納社保和個人繳納社保的區(qū)別 社會保險是有法律效應(yīng)的，在企業(yè)繳納也是一種履行義務(wù)。然而單位繳納社保和個人繳納社保的錢數(shù)也是不同的，在單位可以享受到五險，每個月都需要繳納。
現(xiàn)在交社保好還是不交社保?
1、法律主觀：有工作單位的話，個人繳納社保好；沒有工作單位的話，買保險更劃算。
2、也就是說，繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后首次計發(fā)的養(yǎng)老金水平就會越高。 那么，繼續(xù)交社保有什么利弊呢？ 好處： 考慮到現(xiàn)在的平均壽命和家里的長壽基因，10年內(nèi)把養(yǎng)老金賺回來還是沒問題的。
3、當(dāng)然是買社保好，而且社保是必選項，是強(qiáng)制要求必須交的。公司不交社保，勞動者有權(quán)解除勞動合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
