社保60和100繳納哪個劃算
1、如果按照60%繳費，每月繳費金額為720元，每年繳費8640元，其中計入個人賬戶的資金余額為3456元，計入個人賬戶資金余額占自己繳納養(yǎng)老保險總額的40%。
2、自費社保交60好。根據(jù)養(yǎng)老金的計算公司來看，靈活就業(yè)者繳費檔次越高，回本越慢，按照最低檔次交15年的話，最后養(yǎng)老金也非常有限。按照60%的檔次繳納25年的社保的話，和按照100%的檔次繳納15年社保，所繳納的錢是一樣的。
3、對于靈活就業(yè)人員來說，養(yǎng)老保險交哪個檔次主要看自己經(jīng)濟(jì)如何，在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，選擇100%的檔次繳費是要好一些。如果經(jīng)濟(jì)條件不允許，就選擇60%檔次，這個檔次是最經(jīng)濟(jì)又實惠的。
4、檔次和福利：第一種情況下，您交納100%的檔次，可能享受更高的社保福利；而第二種情況下，您交納60%的檔次，相應(yīng)的福利可能會減少。因此，如果您更看重社保福利的覆蓋范圍和程度，第一種方式可能更劃算。
5、從性價比上看，交百分之六十，退休時占有一定的便宜。從長遠(yuǎn)來看，如果有一定經(jīng)濟(jì)能力，交高一點比例也不吃虧?，F(xiàn)在養(yǎng)老金的算法比較坑，分別按照60%和100%交，繳費的額度相差太大了。但是你領(lǐng)的時候就沒有太大的差別。
靈活就業(yè)社保交60%還是交100%怎么算
1、靈活就業(yè)人員的社保繳費基數(shù)是按當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY來算，最低不能低于社平工資的60%，最高不超過社平工資的三倍。社保的原則是多繳多得，長繳多得，而且必須繳滿15年。
2、養(yǎng)老金計算不使用比例，使用的是繳費基數(shù)。60%和100%是社會平均工資的比例。舉例說，假設(shè)去年的社會平均工資是3000元/月，今年是3500元。則去年的60%是1800元。今年的100%是3500元。分別以這兩個標(biāo)準(zhǔn)計算當(dāng)年繳費。
3、按月度扣繳時，靈活就業(yè)人員的應(yīng)納稅所得額為收入減去相關(guān)扣除后的金額，然后再按照稅率表計算應(yīng)繳稅款，最終扣除這一月度應(yīng)繳納稅款的60%。
社保交60%和100%的區(qū)別
1、社保交60％和100％的區(qū)別是：繳費基數(shù)不同、退休所領(lǐng)取的工資不同、繳費的支出不同。繳費基數(shù)不同。一個是按社會平均工資的60％繳納，一個是按照100％繳納，繳納基數(shù)高低直接決定退休金的多或少。
2、社保交100%和60%主要區(qū)別在于交納的金額和所能享受的待遇不同。交100%的社保意味著你需要全額交納社保費用，可以享受到相應(yīng)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等待遇，包括退休金、醫(yī)療保障、工傷補(bǔ)償?shù)取?/p>
3、主要在于所交保費和退休后可領(lǐng)取的養(yǎng)老金不同，參保人可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)能力選擇繳費檔次。繳百分之六十的養(yǎng)老保險就是養(yǎng)老保險的繳納基數(shù)。
