社保所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)
法律解析：《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過 工資 薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。
根據(jù)規(guī)定社保問題抵扣個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)如下： 根據(jù)我國稅法規(guī)定，單位為個(gè)人繳付和個(gè)人繳付的 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)、 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、 住房公積金 ，可以從納稅義務(wù)人的 應(yīng)納稅所得額 中扣除。
企業(yè)所得稅稅前扣除的有哪些工資、薪金支出：工資薪金總額，是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總額，不包括企業(yè)的三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和五險(xiǎn)一金。
企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈(zèng)支出，在年度利潤(rùn)總額12%以內(nèi)的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)在所得稅匯算時(shí)如何扣除?
分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng) 納稅 所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除；超過的部分，不予扣除。 該文件規(guī)定了是為全體員工支付的，引申意思就是給部分員工支付的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不允許在企業(yè)所得稅前扣除。
可在企業(yè)所得稅稅前扣除。在企業(yè)所得稅稅前扣除的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)，不得劃入基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，也不得另行建立個(gè)人賬戶或變相用于職工其他方面的開支。
根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十五條規(guī)定：企業(yè)為投資者或者職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，準(zhǔn)予扣除。
企業(yè)匯算清繳各項(xiàng)費(fèi)用扣除比例
1、企業(yè)所得稅匯算清繳的扣除標(biāo)準(zhǔn)合理的工資薪金支出扣除比例：100% 即企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。職工福利費(fèi)支出扣除比例：14% 即企業(yè)發(fā)生職工福利費(fèi)不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。
2、企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。
3、比例有很多，舉例如下：合理的工資薪金支出（扣除比例100%）：政策依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。
