請問2011年7月1日頒布的新的社會保險法中有沒有規(guī)定員工試用期就要開始...

有?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

根據(jù)國家規(guī)定，公司在用工之日（到公司開始工作第一天）起30日內(nèi)，就要為員工開社保賬戶，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。

試用期是用人單位與新招用的勞動者在勞動者合同中約定的相互考察了解的時間，用人單位要履行為勞動者繳納社保費用的義務(wù)。

國家規(guī)定社保金是在試用期就要買。但是，因為試用期過后公司也可能對員工不滿辭退，入保退保也麻煩，所以都是簽訂正式合同的時候再入。一般公司會簽訂一個試用合同，試用期過了再簽勞動合同。

上海今年社保從7月1日調(diào)整到什么時間

法律主觀：2022上海社保繳費基數(shù)調(diào)整時間是什么時候從2020年起，將本市職工社會保險繳費年度(含職工醫(yī)保年度)的起止日期調(diào)整為當年7月1日至次年6月30日，推遲3個月(2019年職工社會保險繳費年度順延至2020年6月30日)。

年7月5日上海人社局發(fā)布本年度社保繳費基數(shù)調(diào)整通告，通告稱：自2022年7月1日起，本市社保繳費基數(shù)：上限調(diào)整為34188元/月；下限調(diào)整為6520元/月。

上海社?；鶖?shù)調(diào)整時間7月1日，上海市2021年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為11396元/月。按此計算，2022年7月1日起，上海市社保繳費基數(shù)的上限調(diào)整為34188元/月。

年上海社?；鶖?shù)調(diào)整7月1日。本市社保繳費基數(shù)：上限調(diào)整為34188元/月；下限調(diào)整為6520元/月。社保繳費基數(shù)有上、下限，低于本市社保繳費基數(shù)下限的，按照基數(shù)下限繳費；高于社保繳費基數(shù)上限的，高出部分不計入繳費基數(shù)哦。

7月1日起6070后社保補繳政策

1、實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

2、簡單來說，就是個人存檔人員和超齡人員不得再補繳養(yǎng)老保險。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，目前一般而冊慎言社保是最多是可以補繳2年的，從補繳的月份開始向前推算(是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算）。

3、現(xiàn)在的6070后都即將面臨退休，如果退休之前累計繳費年限沒有到達15年，那么可以選擇按年補繳社保。

4、、70后社保補繳政策為參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

5、年7月1日社保新政策，為了規(guī)范參保繳費的政策，近期北京市發(fā)布了新的社保規(guī)定，決定從2020年7月1日起，個人存檔人員和超齡人員不得再補交基本的養(yǎng)老金。

廈門社保繳費基數(shù)比例調(diào)整最新規(guī)定

年廈門社保繳費基數(shù)從9456元上漲至9975元，將會對企業(yè)和職工的社保繳費金額產(chǎn)生一定影響。企業(yè)和職工應(yīng)當根據(jù)新的繳費基數(shù)及其相應(yīng)的比例，合理規(guī)劃和安排自己的社保繳費。

廈門社保繳費基數(shù)比例調(diào)整新規(guī) 廈門五險一金繳費標準2022是多少 2022年我省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(含生育保險)繳費基數(shù)上限19962元，下限3992元，從2022年7月1日起執(zhí)行。

廈門市醫(yī)社保繳交基數(shù)也有最低標準，是需要按照社會平均工資的60%來計算，2022年社保最低繳費基數(shù)為2030元，醫(yī)療保險最低繳費基數(shù)為3992元。要根據(jù)實際的標準來計算社保費用。

廈門社保繳費基數(shù) 22年社保最低繳費基數(shù)為2030元來參保，廈門本地戶籍五險最低要交9469元，非廈門戶籍五險要繳納7786元。

廈門社?；鶖?shù)調(diào)整廈門養(yǎng)老保險最低基數(shù)將調(diào)整為2075，上限不變。如果按照最低繳費基數(shù)來計算的話，廈門的社保費用與一月份對比，漲幅超過100元。