保險公司為啥要增員
1、新人有新市場，新人際關(guān)系，新思想和新策略，往往能給老業(yè)務(wù)員帶來新氣息和新啟迪，也能給團(tuán)隊(duì)帶來新的血液和活力。因此，增員有利于大家互相學(xué)習(xí)和借鑒，共同開發(fā)市場，共同提升業(yè)績。
2、對公司的好處是，新人加入，自己會購買公司保險，自己的父母、親戚、朋友也有可能購買，這樣公司的保費(fèi)收入就多了。所以各個保險公司都在增員。
3、毋庸置疑，不管是加入壽險行業(yè)還是其他行業(yè)，人們往往要考慮到行業(yè)的收入，這也是在市場中驅(qū)使人員流動的主要因素。因此，一名新人入司時首先要讓他知道收入和福利保障情況，讓他知道本公司有著其他公司無法比擬的亮點(diǎn)。
保險行業(yè)為什么需要不斷增員?
對公司的好處是，新人加入，自己會購買公司保險，自己的父母、親戚、朋友也有可能購買，這樣公司的保費(fèi)收入就多了。所以各個保險公司都在增員。
目前多數(shù)保險公司采用代理人制度。代理人制度中的代理人和保險公司之間是銷售代理關(guān)系。并非公司雇傭關(guān)系。代理人淘汰率較高，為了維持銷售業(yè)績所以要增員。
因?yàn)楸ｋU公司的業(yè)務(wù)員生存模式是優(yōu)勝劣汰的。保險公司需要優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員。保險公司銷售模式類似于直銷模式，而且保險公司選拔銷售人員，也是在市場的考驗(yàn)下進(jìn)行的。
保險公司為什么要增員?
1、對公司的好處是，新人加入，自己會購買公司保險，自己的父母、親戚、朋友也有可能購買，這樣公司的保費(fèi)收入就多了。所以各個保險公司都在增員。
2、毋庸置疑，不管是加入壽險行業(yè)還是其他行業(yè)，人們往往要考慮到行業(yè)的收入，這也是在市場中驅(qū)使人員流動的主要因素。因此，一名新人入司時首先要讓他知道收入和福利保障情況，讓他知道本公司有著其他公司無法比擬的亮點(diǎn)。
3、增員可以擴(kuò)大保險業(yè)的影響力。有的人來了，走了，但對保險很認(rèn)可，他會影響周圍的朋友，擴(kuò)大保險業(yè)的知名度和認(rèn)可度。發(fā)展團(tuán)隊(duì)才能把事業(yè)做大做強(qiáng)，一個單位只有老板一個人做事是很累的。
4、需要不斷的為保險公司輸送新鮮的血液，增員也是讓從業(yè)人員都買上保險。
5、簡單的來說要在保險公司做增員實(shí)在太不容易了，所以我們就要找：有強(qiáng)烈掙錢欲望的人；有強(qiáng)烈想提升自己欲望的人：沒有工作正在找工作的人：在自己原有的工作崗位不順心的人：想自己說了算的人... 總之他就是帶跟別人不一樣。
保險增員人才庫重要性
保險公司要適應(yīng)新形勢、新特點(diǎn)，深刻認(rèn)識做好公司員工管理的重要性、緊迫性。加強(qiáng)文化建設(shè)及員工人文關(guān)懷 保險公司文化是企業(yè)內(nèi)在品質(zhì)的重要體現(xiàn)，濃厚的企業(yè)文化對提升公司形象、提高員工幸福感至關(guān)重要。
保險團(tuán)隊(duì)管理方法一：善用競賽激勵 業(yè)務(wù)工作是每個月都有業(yè)績目標(biāo)的高挑戰(zhàn)性工作，相對地，也是挫敗感較大的工作。想持續(xù)創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)高業(yè)績，團(tuán)隊(duì)主管就必須善用各種競賽或其他激勵手段，而且必須是常態(tài)性的。
具備人才引進(jìn)資格 深圳、廣州等城市規(guī)定，如人才從外省調(diào)入，必須是辦理過人事代理手續(xù)的干部檔案，否則將無法調(diào)入。
人才庫是增員進(jìn)行的關(guān)鍵。增員可以大大促進(jìn)保險事業(yè)的發(fā)展，可以增加保險業(yè)績的發(fā)展。增員的意義體現(xiàn)在：達(dá)到公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)；提高服務(wù)效率；積累人才資本。
已經(jīng)接到很多保險公司的騷擾電話了，提供的職位名字都很好聽，其實(shí)就是跑業(yè)務(wù)。
