公司必須給員工交五險(xiǎn)一金嗎
1、法律分析：公司必須交五險(xiǎn)一金，單位不給員工繳社保的行為屬于違法。勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)且必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)，只要是存在勞動(dòng)關(guān)系，單位就必須承擔(dān)此項(xiàng)義務(wù)。
2、用人單位是必須為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按法律規(guī)定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
3、必須買“五險(xiǎn)”，國(guó)家只規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險(xiǎn)，并沒有對(duì)一金有強(qiáng)制規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)法》第70條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。
4、公司必須給員工交五險(xiǎn)一金。法律規(guī)定五險(xiǎn)一金是用人單位和勞動(dòng)者必須購買的，用人單位不為勞動(dòng)者購買五險(xiǎn)一金是違法行為。
5、員工必須交五險(xiǎn)一金嗎 當(dāng)然需要，因?yàn)榉梢?guī)定五險(xiǎn)一金是用人單位和勞動(dòng)者必須購買的，用人單位不為勞動(dòng)者購買五險(xiǎn)一金是違法行為。但公積金用人單位可以選擇購買或者不購買，如果是不購買，也并不違法國(guó)家法律法規(guī)。
單位都必須要為員工繳納五險(xiǎn)一金嗎?
員工必須交五險(xiǎn)一金嗎 當(dāng)然需要，因?yàn)榉梢?guī)定五險(xiǎn)一金是用人單位和勞動(dòng)者必須購買的，用人單位不為勞動(dòng)者購買五險(xiǎn)一金是違法行為。但公積金用人單位可以選擇購買或者不購買，如果是不購買，也并不違法國(guó)家法律法規(guī)。
企業(yè)是否必須給自己的員工交五險(xiǎn)一金嗎 企業(yè)是必須給自己的員工繳納五險(xiǎn)一金的。自用工之日起的三十日內(nèi)，企業(yè)就需要為員工申請(qǐng)社保登記和公積金的登記手續(xù)，并每月按時(shí)足額為員工繳納五險(xiǎn)一金。
是的親，用人單位必須為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位、其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款。
五險(xiǎn)一金的一金是必須買的。五險(xiǎn)一金即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。為員工繳納五險(xiǎn)一金是用人單位的義務(wù)，如果單位不繳納的，員工可以投訴。
是的，正式員工都是必須交社保五險(xiǎn)一金的。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者對(duì)于用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，不用書面通知，不用提前通知。
五險(xiǎn)一金社保同時(shí)交嗎
律師解析 五險(xiǎn)是需要一起交的，法律規(guī)定社保是強(qiáng)制性繳納的，公積金也是需要強(qiáng)制性繳納的。
五險(xiǎn)和一金是不可以分開交的。城鎮(zhèn)職工應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，一般稱五險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)繳納。 單位為員工繳納社保，五險(xiǎn)是不可以分開繳納的，個(gè)人繳納社保，是可以直繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的。
社保就是五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)，而一金指的是住房公積金，它們可以同時(shí)繳納，具體內(nèi)容如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)。
