保險(xiǎn)的人事專員好不好干,是一分值得去做的工作嗎
1、沒經(jīng)驗(yàn)人事助理一開始會有些難度，但是熟悉了之后也并沒有那么難了，畢竟熟能生巧。人力資源助理 ，即人事助理，負(fù)責(zé)管理各類人事資料，辦理人事相關(guān)手續(xù)，協(xié)助招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等各項(xiàng)工作。
2、人事專員是專門從事人事管理工作的人，崗位職責(zé)如下：負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、挺好的呀，主要負(fù)責(zé)招聘、考勤、培訓(xùn)、各類保險(xiǎn)的繳費(fèi)、退休辦理等等中的一項(xiàng)或者幾項(xiàng)吧，主要還是看公司怎么安排了。
4、可以去看看。如果真讓你做人事專員的話，這個(gè)職位主要是協(xié)助人事經(jīng)理/主管做一些招聘培訓(xùn)、合同管理、人事檔案的整理、各種社保的繳納等等。
關(guān)于保險(xiǎn)公司的招聘崗位
中國人壽保險(xiǎn)負(fù)責(zé)招聘的崗位叫人力資源崗。人力資源（HumanResources，簡稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門。
外勤業(yè)務(wù)員：分為見習(xí)，正式，主任，經(jīng)理，總監(jiān)。內(nèi)勤：運(yùn)營，個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)、個(gè)險(xiǎn)營銷、續(xù)期、銀保部，行政人事、財(cái)務(wù)等。
參與公司產(chǎn)品的開發(fā)與定位，參與公司的產(chǎn)品推廣活動(dòng)的策劃與組織。參與大項(xiàng)目的洽談與跟進(jìn)，指導(dǎo)并協(xié)助營銷經(jīng)理解決項(xiàng)目跟進(jìn)中的問題并最終簽約。
協(xié)助保險(xiǎn)公司定損核價(jià)，負(fù)責(zé)事故車?yán)碣r卷宗的交案工作。 積極與保險(xiǎn)公司溝通，查詢理賠款的到帳與否，及時(shí)通知財(cái)務(wù)。 認(rèn)真檢查客戶車輛進(jìn)行定損，填寫派工單。 掌握車輛維修進(jìn)度，特殊情況及時(shí)與客戶聯(lián)系、溝通。
招聘中國人壽保單服務(wù)專員靠譜嗎?是不是就是銷售
靠譜，是銷售 中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司屬國家大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，總部設(shè)在北京。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險(xiǎn)公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險(xiǎn)有限公司，1999年更名為中國人壽保險(xiǎn)公司。
保險(xiǎn)專員就是業(yè)務(wù)員，賣保險(xiǎn)拿提成的。沒有底薪，沒有福利，全靠業(yè)務(wù)量。
肯定是真的，不會是傳銷。但是招的專員就是出去跑業(yè)務(wù)的那種，說的很好聽，月薪上萬，沒錯(cuò)啊 都是要自己的嘴皮子去要來的。
不是。中國人壽售后專員的職責(zé)是處理客戶保單的保險(xiǎn)事項(xiàng)，例如客戶的理賠、退保、續(xù)保、保全變更等問題。他們不是直接銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品的人員，而是在客戶購買保險(xiǎn)產(chǎn)品后提供售后服務(wù)的專業(yè)人員。
在保險(xiǎn)公司里面做招聘專員,是不是跟一般的公司差不多
一般招聘：BOSS保險(xiǎn)公司通過自己的官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站以及獵頭公司等方式發(fā)布崗位職位，接受社會各界的求職者應(yīng)聘。
看你業(yè)務(wù)做得多和增人增的多，2000小意思；但是要是做不好，應(yīng)該不會掙錢的?，F(xiàn)在的這個(gè)公司在招招聘專員。
這樣的公司直接無視。無論保險(xiǎn)公司打著什么職位頭銜，只要對方叫你交錢，叫你培訓(xùn)，叫你考證，那就是拉你去當(dāng)保險(xiǎn)代理人。這類公司也沒什么名聲，因?yàn)檎５娜寺牭奖ｋU(xiǎn)兩個(gè)字就不來了。
