辦理社保該出納去呢?還是會(huì)計(jì)去呢??
1、辦理社保一般由用人單位人事部門進(jìn)行辦理，沒有硬性規(guī)定，個(gè)別小型公司也可由財(cái)務(wù)部門的人員辦理。
2、一般較大的企業(yè)都有專管人員管理公積金，人員可以設(shè)在公司辦公室，人力資源部門（與社會(huì)保險(xiǎn)一起操作），如果財(cái)務(wù)管理，應(yīng)該由出納負(fù)責(zé)繳納社保和公積金，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)具體明細(xì)賬目管理和日常變動(dòng)管理，倆人應(yīng)該互相配合。
3、繳納社保，是先由人事處審核的。然后，按審核結(jié)果通知會(huì)計(jì)去辦理。這個(gè)，平時(shí)還有一個(gè)人事處與會(huì)計(jì)上的銜接。正常情況下，只要沒有增減人員和標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)，每月由會(huì)計(jì)直接辦理即可。有變化的話，人事處可通知到會(huì)計(jì)上。
4、如果單位的人事部門沒有進(jìn)行樓主所列的工作，應(yīng)該是財(cái)務(wù)部門代辦。社險(xiǎn)、公積金基數(shù)的核定，月交納的計(jì)提是會(huì)計(jì)的核算工作。具體交納，辦公積金卡，醫(yī)?？?，這些事務(wù)性工作應(yīng)該是出納的工作。
...等事項(xiàng)是公司哪個(gè)部門的事情?人力部還是財(cái)務(wù)部?
1、一般的是行政人事部或人力資源部負(fù)責(zé)。如你有相關(guān)疑問，要及時(shí)與該部門人員聯(lián)系。
2、看部門分工，各個(gè)公司部門職責(zé)分工不同，有的公司由人力資源部負(fù)責(zé)，有的由行政部負(fù)責(zé)，有的由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)。
3、一個(gè)公司的組成部分有人力資源部、市場部、法務(wù)部 、財(cái)務(wù)部、后勤部、公關(guān)部等。人力資源部：“人力資源部”的概念是在上世紀(jì)末從美國引入的，在此之前，我國企業(yè)中的人事管理部門叫人事部。
4、人事部計(jì)算出勤率，財(cái)政部計(jì)算工資，并支付工資。財(cái)務(wù)管理部門是由企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立的職能部門，主要功能是管理資產(chǎn)的購買（投資），資本融資（資金）和運(yùn)營中的現(xiàn)金流（營運(yùn)資金），以及機(jī)構(gòu)總體目標(biāo)下的利潤分配管理。
通知老師辦社?？ǖ囊话闶秦?cái)務(wù)還是人事
1、辦理社保一般由用人單位人事部門進(jìn)行辦理，沒有硬性規(guī)定，個(gè)別小型公司也可由財(cái)務(wù)部門的人員辦理。
2、辦理社保一般由用人單位人事部門進(jìn)行辦理，沒有硬性規(guī)定，個(gè)別小型公司也可由財(cái)務(wù)部門的人員辦理，但一般都是出納去辦理，如果辦社保這個(gè)事迫在眉睫，可以看誰更有空去辦這個(gè)事兒，誰就去。
3、社保和醫(yī)保屬于人事上的工作。從目前為止的國家部門職能上看，他們都隸屬于人力資源和社會(huì)保障部（可能馬上國家要調(diào)整，但從建國到現(xiàn)在一直是。社會(huì)保險(xiǎn)最早是1954年國家就開展的。只不過文革停止了，1986后才恢復(fù)）。
