在一家公司自動離職后,到另一個公司社保能交嗎?
“可以的。如果從單位離職后，單位將社保斷交了，去下一家單位，如果當(dāng)月能夠?qū)⑸绫．?dāng)月繳納上，那么記錄中就沒有斷交的信息，如果當(dāng)月不交上，下個月繳納上，那么社保信息中是有斷交的情況的。
員工在公司自動離職后即解除了 勞動合同關(guān)系 ，公司沒有再為自離人員交社保金的法定義務(wù)了。
在一家公司離職以后，又去了另一家公司工作，在另一家公司當(dāng)然是可以交社會養(yǎng)老保險的，而且和你在上一家公司交的養(yǎng)老保險可以連續(xù)起來，累計計算繳費年限。
可以重新繳納，因為你自動離職原單位就已經(jīng)把你的社保減員停保了，你入職新單位把你信息增員就可以繳納，不需要任何手續(xù)。
自上一家離職之后，可以將社保中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險轉(zhuǎn)移到新單位繼續(xù)參保繳費，屆時前后繳費時長、個人賬戶余額累計計算。但是工傷保險、生育保險是不能轉(zhuǎn)移的。
您好！ 正常情況是買得進(jìn)的，因為你離職后，公司不可能繼續(xù)給你交保險，那么你的保險會停繳，新單位只要把你的保險賬號重新調(diào)入單位激活就可以繳納了。
簽了合同沒有辦離職手續(xù)就直接走了,會影響以后社保的需交嗎?
1、簽了合同沒有辦離職手續(xù)就走，影響以后社保的繳納。不辦離職手續(xù)離職影響如下：如果不辦理離職手續(xù)的話，那么當(dāng)月或者是之前沒有領(lǐng)到工資或者是獎金，就沒有辦法再領(lǐng)取了。
2、沒辦離職手續(xù)，社保不需要交，但是社保停繳會導(dǎo)致個人無法享受相關(guān)待遇。 沒辦離職手續(xù)的情況下，用人單位會將員工社保進(jìn)行停繳，沒有找到工作的情況下，個人可以自己繳納社保，或者是由新單位辦理社保繳納手續(xù)。
3、個人社保是交到你個人賬戶名下，并且你的累計繳費年限在社保部門也會有相應(yīng)的一個記錄，所以即使離開原工作單位，只不過參保主體發(fā)生了變化，但不會影響到之前的一個累計參保年限，所以說這一點是完全不用擔(dān)心的。
4、不會的，社保是累計繳費的，之前交的都會累計。即使沒有辦理離職手續(xù)單位會停止為你交社保但已經(jīng)交了的還是會算上的。
5、如果是第一種情況，那既然公司同意你離職，人事也知曉，人事應(yīng)該會把你的社保給你辦理減員，公積金給你辦理封存，這樣的話你在新公司繳納社保和公積金是不會有任何影響的，可以正常繳納。
6、上家公司要開出退工單，為你辦理社保停繳手續(xù)，下家公司才可為你繼續(xù)繳納社保。
自動離職社保怎么處理
法律分析：自動離職后，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
自動離職社保的處理方式如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停。
辭職后社保處理方法如下：如果辭職后找到新的單位工作，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保；如果辭職后沒有找到新的單位，可以從單位的賬戶轉(zhuǎn)移到個人的賬戶，以靈活就業(yè)人員自行繳納社保。
