為什么不建議90后交社保
工作難穩(wěn)定 年輕人面對一份工作很容易因為外在因素導致頻繁換工作，而換工作就需要過渡期，在這段期間很多年輕人因為沖動辭掉了工作，卻沒有足夠的經(jīng)濟能力支撐自己度過過渡期，導致部分年輕人不得已拒絕繳納社保。
首先，社會保險的費用高，90后們的收入水平普遍較低，他們很難承擔起社會保險的費用。其次，社會保險的繳費年限長，90后們的職業(yè)生涯往往比較短暫，他們很難堅持長期繳納社會保險。
從上面的分析可以看出，90后不建議交社保的原因是社保費用高、社保政策不穩(wěn)定，而社保的作用是保障公民的基本生活、就業(yè)權利和醫(yī)療權利，因此，90后應該根據(jù)自身情況，合理安排社保費用，以保障自身的基本生活、就業(yè)權利和醫(yī)療權利。
后為什么不想交社保？有人回答了這個問題，不是因為覺得不長遠，而是覺得不劃算。90后可能面臨65歲退休。眾所周知，現(xiàn)在空氣污染、水污染嚴重，食品安全問題不被重視。甚至各種疫苗都有可能是假冒產(chǎn)品。
為什么不建議90后交社保?社保交一半出意外了怎么辦
從上面的分析可以看出，90后不建議交社保的原因是社保費用高、社保政策不穩(wěn)定，而社保的作用是保障公民的基本生活、就業(yè)權利和醫(yī)療權利，因此，90后應該根據(jù)自身情況，合理安排社保費用，以保障自身的基本生活、就業(yè)權利和醫(yī)療權利。
為什么不建議90后交社保為什么不建議90后交社保，不建議90后交社保的主要原因是，90后收入普遍不高，但消費水平卻很高，再扣除一部分社保的錢，覺得壓力比較大。
為什么不建議九零后交社保？我認為首先這個題目的觀點是不對的，沒有這樣的說法，如果要說真有這種說法，是片面的說法是不正確的說法。有些人認為可能是交社保比較吃虧，實際上這個是不吃虧的，長遠打算還是劃算的。
首先，社會保險的社會保障，90后參加社會保險可以享受到社會保障，在遇到突發(fā)情況時可以得到社會的幫助。其次，社會保險的經(jīng)濟補償，90后參加社會保險可以在遇到意外情況時得到經(jīng)濟補償，從而減輕經(jīng)濟負擔。
并沒有不建議90后交社保，相反，是鼓勵大家盡量交社保。社保并不只是跟將來的養(yǎng)老金掛鉤，更重要的是其中的醫(yī)保。
換工作頻率高，90后工作不穩(wěn)定，社保就會存在容易斷交的問題，因為要繳納滿15年才可以享受養(yǎng)老待遇，總是斷交很影響繳滿年限。
90后為什么不建議交社保?社保到底有什么用?
為什么不建議90后交社保為什么不建議90后交社保，不建議90后交社保的主要原因是，90后收入普遍不高，但消費水平卻很高，再扣除一部分社保的錢，覺得壓力比較大。
首先，社會保險的費用高，90后們的收入水平普遍較低，他們很難承擔起社會保險的費用。其次，社會保險的繳費年限長，90后們的職業(yè)生涯往往比較短暫，他們很難堅持長期繳納社會保險。
后，這些孩子普遍受過高等教育。他們往往視野開闊，眼光長遠，有獨到的見解。對他們來說，面對養(yǎng)老問題似乎為時過早。另外，隨著他們工作的不穩(wěn)定，有時候會覺得繳納社保是一件很麻煩的事情；這需要很長時間。
