公司不買社保是違法的嗎
公司不買社保違法。法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位的義務(wù)，同時也是勞動者的權(quán)利和義務(wù)。
公司不買社保是違法的，社會保險是國家為了防范和分擔(dān)老年、失業(yè)、疾病、死亡等社會風(fēng)險，實現(xiàn)社會保障，強(qiáng)制社會大多數(shù)成員參加的具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度。
公司不買社保是違法的。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位的義務(wù)，同時也是勞動者的權(quán)利和義務(wù)。
法律主觀：是違法的。 根據(jù)法律，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。
公司不給員工買社保違法嗎
您好！公司不給職員買社保是犯法的，違反了《社會保險法》第四條：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。
公司不給員工買社保違法嗎 公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時依法繳納社會保險費用。 《勞動法》第72條規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
公司不給員工買保險、辦理社保，是違反勞動法的，但不屬于違法用工。
法律主觀：公司不給員工買社保違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購買，超過就違法。根據(jù)《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
如果公司不買社保違法嗎?
1、公司不買社保是違法的。法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位的義務(wù)，同時也是勞動者的權(quán)利和義務(wù)。
2、公司不交社保是違法的。公司不交社保，勞動者有權(quán)解除勞動合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權(quán)立即解除勞動合同，不用書面通知，不用提前通知。
3、法律主觀：是違法的。 根據(jù)法律，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。
4、公司不買社保是違法的。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位的義務(wù)，同時也是勞動者的權(quán)利和義務(wù)。
5、公司不買社保是違法的，社會保險是國家為了防范和分擔(dān)老年、失業(yè)、疾病、死亡等社會風(fēng)險，實現(xiàn)社會保障，強(qiáng)制社會大多數(shù)成員參加的具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度。
6、公司不買 社保 違法嗎 公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時依法繳納 社會保險 費用。 《 勞動法 》規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
公司沒有給員工買社保是違法嗎
1、公司不買 社保 違法嗎 公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時依法繳納 社會保險 費用。 《 勞動法 》規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
2、法律主觀：公司不給員工買社保違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購買，超過就違法。根據(jù)《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
3、如果公司不為員工購買社保，那么公司就沒有保障職工的基本權(quán)益，可能會被視為違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。
4、法律分析：公司不給員工買社保違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購買，超過就違法。社保一種員工福利，還有社保是強(qiáng)制性的規(guī)定，企業(yè)必須為員工繳納。單位不給職工交社保，毫無疑問是違法行為。
5、公司不給員工買保險、辦理社保，是違反勞動法的，但不屬于違法用工。
