工資4000公司交多少社保
1、一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納，就應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
2、的工資交多少社保 一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納(各地略有不同)，應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
3、法律分析：工資是4000元社保交費說明：個人扣百分之十一工資后是3560元。單位實際支付還有社保費用，并沒有在工資單上反映。
工資4000社保一個月要交多少錢
1、一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納，就應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
2、的工資交多少社保 一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納(各地略有不同)，應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
3、以最常見的社保比例為例，個人需要繳納社會保險費5%（醫(yī)療保險2%，養(yǎng)老保險8%）和住房公積金繳存比例5%。因此，假設你的工資為4000元，那么你每月需要繳納4000 x (5% + 5%) = 460元的五險一金個人部分。
4000的工資交多少社保
1、一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納，就應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
2、的工資交多少社保 一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納(各地略有不同)，應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
3、法律主觀：社會保險基數(shù)4000是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)是4000，而不是多少錢。對于工資偏低的職工需按照高于本人實際工資的基數(shù)繳費，而工資偏高的職工則需要按低于本人實際工資的基數(shù)來繳費。
4、法律分析：工資是4000元社保交費說明：個人扣百分之十一工資后是3560元。單位實際支付還有社保費用，并沒有在工資單上反映。
5、失業(yè)保險：個人繳納4000*1%=40元，單位繳納4000*2%=80元。生育保險：個人無需繳納，單位繳納4000*1%=40元。工傷保險：個人無需繳納，單位繳納4000*1%=40元，每個月共交1400元。
工資4000五險交多少
1、法律主觀：工資4000五險交400元。按實際收入投保4000元工資，繳費總額是1200元，個人約負擔400元。工資是4000元，那么這個數(shù)值就是社保以及公積金的繳納基數(shù)。
2、一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納，就應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
3、的工資交多少社保 一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納(各地略有不同)，應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
